وزير العمل والتنمية الاجتماعية م. أصدر أحمد الراجحي قرارًا بالسعودة للإدارة والمهن الرائدة والمتخصصة في قطاع الضيافة السياحية.

يشمل القرار الفنادق المصنفة على أنها 3 نجوم أو أعلى ، والمنتجعات ، والأجنحة الفندقية ، والفيلات المصنفة على أنها 4 نجوم وما فوق.

ينص قرار الوزارة على سعودة الوظائف بنسبة 100٪ في قطاع الضيافة السياحية على ثلاثة مسارات.

أولاً ، ستقتصر الوظائف في الإدارات (الأقسام) التالية ووحداتها الفرعية على الرجال والنساء السعوديين فقط. وتشمل هذه الحجوزات والمشتريات والتسويق والمكاتب الأمامية ، باستثناء المهن مثل مهنة الجراج ، وخدمة صف السيارات ، والسائق ، والبواب.

يدخل القرار حيز التنفيذ في جمد الأول ، 1 ، 1441 هـ. يتضمن القرار أيضًا السعودة بنسبة 100٪ لبعض الوظائف ، اعتبارًا من ذي القعدة 1 ، 1441 هـ.

وتشمل المهن نائب مدير الفندق ، مساعد رئيس إدارة تقنية المعلومات ، مدير ومساعد مدير إدارة المبيعات ؛ مندوب المبيعات ومدير المبيعات ، ومشرف نادي اللياقة البدنية ، ومشرف الخدمات العامة في الفندق ، وكاتب استلام البضائع ، وكاتب أوامر خدمة الغرف ، ونادل المطعم أو المقهى ، وكاتب الاستعلامات السياحية ، والسكرتير التنفيذي ، والموظف الإداري العام ، والموظف الإداري والمنسق الإداري.

يجب أن لا يقل عدد السعوديين في المهن التالية عن واحد (أي واحد على الأقل) ، إذا كانوا متاحين في الشركة: مشرف الأغذية والمشروبات ، مشرف خدمة الغرف ، مشرف قسم الأحداث ، مشرف الغسيل.

كما جعل القرار إلزامًا بالسعي لما لا يقل عن 70 بالمائة من الوظائف في المهنتين - مدير المبيعات ، ومدير مبيعات الفعاليات والمؤتمرات ، اعتبارًا من Jumad Al Awwal 1442H.

لقد منع القرار أصحاب العمل من توظيف عمال مغتربين ، أو نقل خدماتهم ، أو تكليفهم بالعمل ، أو توظيفهم في الوظائف المذكورة في القرار ، سواء بشكل مباشر أو غير مباشر.

وقد أكدت الوزارة أن أي شركة تنتهك هذا القرار ستعاقب وفقًا للعقوبات التي تنتهك السعودة في المهن المحصورة على الرجال والنساء السعوديين ، والمذكورة في قائمة الانتهاكات والعقوبات التي أقرتها الوزارة.

المصدر: السعودية