بعد سبع سنوات من الخدمة في قسم التعليم في حفر الباطن ، شمال شرق المملكة العربية السعودية ، تم ترك 300 موظف يعملون على الأجور اليومية من موقعهم ولم يتم تجديد عقودهم. وحث العديد من الموظفين الذين تم إقالتهم وزارة التعليم على النظر في أوضاعهم لأن لديهم عائلات والتزامات مالية أخرى ، وسوف يكونون في مأزق إذا لم ينفذوها. وقال الناطق الرسمي لوزارة التعليم في حفر الباطن إنهم تلقوا تعليمات من الوزارة بعدم تجديد أي عقد على الأجور اليومية حسب ما أوردته صحيفة المدينة اليومية.

قال مسلّمة الشمري ، الموظفة السعودية السالفة ، إن القرار كان غير عادل. "كنا نعرف منذ البداية أننا كنا نتقاضى أجوراً يومية. لقد طلبنا من المدير السابق لقسم التعليم توظيفنا في وظائف دائمة ولكن ذلك لم يحدث. لقد طبقنا عدة مرات لتصحيح موقفنا ولكن لم يحدث شيء. والآن بعد أن تم تجديد عقودنا ، فإننا نواجه مستقبلاً غير واضح.

وقال فهد الشمري ، وهو موظف سعودي آخر ، إن القرار جاء دون أي تحذير. "لدينا أشخاص ذوي درجات أعلى ومع عائلات وأطفال. لدينا التزامات مالية. لا نمانع في البقاء في وضعنا السابق كرهانات يومية. نحن لا نريدهم زيادة رواتبنا أو حتى توظيفنا في وظائف دائمة. لدينا وقال: "هذا القرار غير عادل على الإطلاق ، ونحن ندعو الوزارة للنظر في وضعنا وإيجاد حل لنا".

وقال عبد الله العنيزي ، وهو موظف آخر ، "هذا القرار غريب وصادم. لا نعرف لماذا لم يتم توظيفهم رسمياً وظلوا يعملون بأجر يومي لمدة سبع سنوات. ويقولون إنه لا توجد فتحات في الوزارة وعندما يكون هناك موقع متاح ، فإنهم سيوظفوننا ".

تم تداول قضية 300 موظف تم إقصاؤهم على وسائل التواصل الاجتماعي لبعض الوقت ، وقد اكتسب الكثير من التعاطف من أشخاص يسألون لماذا تم إقالتهم قبل أيام من رمضان.

اتصلت صحيفة "المدينة" اليومية بمسؤول في إدارة التعليم في حفر الباطن ، إبراهيم السليمان ، الذي قال إنهم لم يطلقوا 300 موظف. لكنهم أخرجتهم الوزارة بعدم تجديد أي عقود لأشخاص يتقاضون أجورا يومية. وﻗﺎل ﻧﻔس اﻟﻣﺻدر إﻧﮫ ﮐﻟﻣﺎ ﮐﺎن ھﻧﺎك ﻓﺗﺢ ﻟﻟوظﺎﺋف ، ﮐﺎن اﻟﺟﻣﯾﻊ ﯾﺗﻧﺎﺎﻓس ﺑﺻورة ﻋﺎدﻟﺔ ، ﺑﻣﺎ ﻓﻲ ذﻟك اﻷﺷﺧﺎص اﻟﻣﻘﯾﻣون ﺑﺄﺟور ﯾوﻣﯾﺔ ، وﯾﺳﺗﻧد اﻟﺗوظﯾف إﻟﯽ اﻟﺟدارة واﻟﻣؤھل.

المصدر: SAUDIGAZETTE