إن تعيين أمل يحيى المعلمي مديرة عامة للتعاون الدولي والمنظمات في الهيئة السعودية لحقوق الإنسان (SHRC) يعد خطوة كبيرة نحو تحقيق خطط إصلاح رؤية 2030 في تمكين المرأة.
وقالت لأراب نيوز إنها "تُظهر بوضوح أن رحلة المملكة نحو تمكين المرأة قد خطت خطوات أوسع وأسرع وتواصل فتح أبواب جديدة كل يوم".
كانت واحدة من ست نساء يتم تعيينهن في جمعية حقوق الإنسان ، والتي تمثل 25 في المائة من عضويتها. إنهم أول امرأة تشارك في اللجنة.
وقالت إن تعييناتهم تمثل بداية حقبة تشارك فيها النساء في هذا المجال ، "شيء لم يكن ليحدث لولا الدعم والصبر اللازمين".
"لقد تمكنا من الوصول إلى مرحلة يمكننا فيها اكتساب الخبرة اللازمة واكتساب الأدوات التي من شأنها أن تساعدنا على المشاركة بشكل أكبر في المرحلة التالية ، والتي هي الآن".
عندما تم تعيينها ، تلقت المعلمي "سيلاً من المكالمات" من نساء هنأنها. كما تواصل العديد من صديقاتها الذكور لدعمها في دورها الجديد. "أقول دائمًا إن الرجال السعوديين هم مصدر فخرنا القومي لأنهم يمثلون مثالًا رائعًا لدعم زوجاتهم وبناتهم وزميلاتهم وعائلاتهم".
في السابق ، كان المعلمي مساعد الأمين العام في مركز الملك عبد العزيز للحوار الوطني وعضواً في مجلس حقوق الإنسان.
يتمثل جزء رئيسي من خطط إصلاح رؤية 2030 في تعزيز مكانة المرأة. "لقد تم اليوم تمكين المرأة في تعيين قيادية في منصب مهم ، معني بحقوق الإنسان في المملكة. إنها قضية رئيسية تعكس الاهتمام الذي تحظى به النساء. "
وأضافت أن الإنجازات الإيجابية للمملكة يجب أن تعكس صورة إيجابية في مجلس حقوق الإنسان في جنيف.
يفتخر المعلم بالإنجازات القانونية للمملكة العربية السعودية ، مثل قانون الجناة الأحداث الجديد وقوانين الأحوال الشخصية ، التي تم تطويرها بشكل كبير.
"لقد ساعدت هذه القوانين كثيرًا في تمكين المرأة في سياق الأسرة. إنهم يمثلون بداية التغيير الحقيقي. عندما تقوم بتمكين المرأة داخل أسرتها وتساعدها على أن تكون أمًا حقيقية لأطفالها ولا تعاملها كطفل ولكن كمواطن قانوني ومختص تمامًا ، يُسمى التمكين.
"اليوم ، تتولى المرأة مسؤولية أطفالها ، وتدير شؤونها وتتقدم بطلب للحصول على جوازات سفر وتنهي جميع المعاملات. هذه رسائل رائعة يجب أن تجلب ردود فعل إيجابية على الصعيدين المحلي والعالمي. "
وحتى مع كل هذه التغييرات والإنجازات ، قالت إن المملكة العربية السعودية "لم تتلق تغطية دولية عادلة.
كنا دائما عالقين في موقع الدفاع والمبررات. سوف يلفتون الانتباه إلى بعض القضايا وسنرد عليها. هذه المرة ، سنتحدث عن التقدم ونظهر إنجازاتنا لهم. سنضع أفضل الممارسات ونظهر لهم إصلاحات جيدة وسنقول لهم إننا نود معرفة المزيد عما أنجزوه في بلدانهم. "
وهي تشجع "الحوار المتبادل" بدلاً من "الوقوع في موقف دفاعي حيث يتحدوننا ونقدم مبررات".
سيكون دورها التالي صعباً ، لكن لديها بالفعل خطة في الاعتبار. تسعى المعلمي إلى إجراء حوار متبادل على المستوى الدولي من خلال تعزيز التفاعل الفعال والمشاركة مع جميع المنظمات المعنية.
إنها تأمل أن تنجح المملكة العربية السعودية في الانضمام إلى مجلس حقوق الإنسان في الدورات القادمة كأعضاء وأن تسهم في تطوير أداء المجلس.
"قد نرتكب الأخطاء ونحتاج إلى إعادة النظر في مناهجنا من وقت لآخر ، وهذا شيء صحي وطبيعي تمامًا. إذا اكتشفنا في مرحلة ما أن طريقة معينة لم تحقق النتائج المرجوة ، فسنقوم بإعادة النظر فيها وتغييرها. "
يتمتع المعلم بأكثر من 23 عامًا من الخبرة في التعليم والتدريب والتنمية الاجتماعية. وفيما يتعلق بتوسيع الفرص المتاحة للإناث السعوديات ، قالت: "لقد حدثت تغييرات كبيرة في بيئة العمل وفرص العمل للمرأة السعودية وكذلك فرص لإكمال التعليم الجامعي.
"التعليم أساسي في التمكين. شهدت المملكة زيادة في عدد الشابات في التعليم العام ، والكليات وأولئك الذين يذهبون للمنح الدراسية في الخارج. النسبة المئوية للنساء اللائي يدرسن في الخارج أعلى من الرجال والنساء اللائي يدرسن مجالات مختلفة كثيرة الطلب. الإنجازات الأكاديمية للإناث أقوى ".
قال المعلمي إن الرجال السعوديين يدعمون النساء في البلاد: "إنهم سعداء عندما يرون أي امرأة تصل إلى القمة في حياتها المهنية. هذه هي واحدة من خصائص الرجال السعوديين ، الذين لديهم ثقة وقادرون على خلق بيئة تشملهم والنساء.
"نحن جميعًا ، كمواطنين ، نشارك حب هذا البلد والرغبة في بناءه وتطويره. نحن قادرون على إحداث فرق ".
المصدر: ARABNEWS
