مهنيين في المملكة العربية السعودية وتسليط الضوء على المهارات والخبرات على نقاط القوة الشخصية، وفقا لبيانات جديدة.
تحليل ينكدين، أكبر شبكة مهنية في العالم، وأكثر الكلمات شعبية في الملفات الشخصية للأعضاء في جميع أنحاء العالم في عام 2017 وكشفت عن عبارة "ناجحة"، "ديناميكية" و "صدق" تسربوا من أكبر 10 هذا العام في المملكة مقارنة مع العام الماضي أعلى 10 قائمة.
في المقابل، كلمات مثل "دوافع" و "التركيز" دخل القائمة لأول مرة. "تتخصص"، "القيادة" و "الخبرة" لا تزال في الخمسة الاوائل هذا العام.
2017 التعبيرات الطنانة أعلى 10 KSA ينكدين و: من ذوي الخبرة، والمهرة، وتتخصص، والقيادة، والخبراء، ودوافع، مسؤولة، ممتازة ومركزة واستراتيجية.
للمساعدة في فهم التغير في اللغة والنتائج الأخرى في البيانات، في شراكة مع ينكدين علم النفس السريري الدكتور أفريدي صليحة من مركز المنارة للرفاهية في دبي لشرح ما يعنيه هذا بالنسبة الباحثين عن عمل اليوم.
وتظهر بيانات ينكدين حركة بعيدا عن تسليط الضوء على نقاط القوة معينة الشخصية مع كلمات مثل "ناجحة" و "مدفوعة" نحو المهارات والقدرات التي يمكن تصنيفها بشكل أكثر تحديدا. وقال أفريدي: "إن الكلمات من 2017 هي مزيج متساو من مهارات الصعبة" تتعلق بالأداء والمتعلقة عقلية "المهارات الناعمة".
"هذه المنطقة تتطور بوتيرة سريعة، والحكومات والشركات يبحثون عن الأفراد الذين ليسوا فقط استراتيجي، من ذوي الخبرة، والمهارة ولكن الدافع أيضا ومسؤولة وصفات القيادة. هذه ليست مزيج من "جميل أن يكون" الصفات بل "يجب يملكون حاسما" بالنسبة للشركات لتحقيق النجاح. "
" الخبراء "إعادة دخلت أعلى 10 في عام 2016، في حين أن" المتخصصة "تصدرت في كل من 2016 و 2017 قائمة، كما تبدو المهنيين للتحقق من خبراتهم.
"هذه المنطقة يبحثون عن أفضل المواهب - الناس الذين هم خبراء في مجالاتهم. وقال افريدي انهم يستخدمون مصطلح بمعنى أوسع لتشمل الأفراد الذين لديهم درجة الصحيحة فحسب، ولكن أيضا سنوات من الخبرة قبل أن يتم التعاقد معهم ".
"والأسواق الناشئة، الشركات لديها لتغطية الكثير من الأرض في فترة قصيرة من الزمن، وبعد الخبراء في الفريق يقلل من الوقت والمال، وموارد الطاقة لديهم لقضاء على تطوير الأفراد لموقف معين."
والتعبيرات الطنانة كما يكشف البيانات زيادة في استخدام كلمة "القيادة" في السنوات الأخيرة. كلمة قفزت في في رقم 1 في قائمة 2015 وتم في الخمسة الاوائل منذ ذلك الحين. وأوضح أفريدي: "لأن من وتيرة التغيير وإدارة الصغرى ليست خيارا. الشركات تبحث عن الأفراد الذين هم يحركها الذاتي، دوافع، وتمتلك كل صفات القائد الجيد ".
قالت ندى عينان كبار المديرين والتسويق والعلاقات العامة، ينكدين MENA،: "بالنسبة للكثيرين، وظيفة لم تعد للحياة. ونحن نتطلع باستمرار للمضي قدما، وتتطور أنفسنا والسعي لفرص جديدة وأفضل. وهذا يؤدي إلى لغة الأمثل. "مهارة حتى 'الناس وشارة هذا على ملفاتهم الشخصية."
تحليل ينكدين، أكبر شبكة مهنية في العالم، وأكثر الكلمات شعبية في الملفات الشخصية للأعضاء في جميع أنحاء العالم في عام 2017 وكشفت عن عبارة "ناجحة"، "ديناميكية" و "صدق" تسربوا من أكبر 10 هذا العام في المملكة مقارنة مع العام الماضي أعلى 10 قائمة.
في المقابل، كلمات مثل "دوافع" و "التركيز" دخل القائمة لأول مرة. "تتخصص"، "القيادة" و "الخبرة" لا تزال في الخمسة الاوائل هذا العام.
2017 التعبيرات الطنانة أعلى 10 KSA ينكدين و: من ذوي الخبرة، والمهرة، وتتخصص، والقيادة، والخبراء، ودوافع، مسؤولة، ممتازة ومركزة واستراتيجية.
للمساعدة في فهم التغير في اللغة والنتائج الأخرى في البيانات، في شراكة مع ينكدين علم النفس السريري الدكتور أفريدي صليحة من مركز المنارة للرفاهية في دبي لشرح ما يعنيه هذا بالنسبة الباحثين عن عمل اليوم.
وتظهر بيانات ينكدين حركة بعيدا عن تسليط الضوء على نقاط القوة معينة الشخصية مع كلمات مثل "ناجحة" و "مدفوعة" نحو المهارات والقدرات التي يمكن تصنيفها بشكل أكثر تحديدا. وقال أفريدي: "إن الكلمات من 2017 هي مزيج متساو من مهارات الصعبة" تتعلق بالأداء والمتعلقة عقلية "المهارات الناعمة".
"هذه المنطقة تتطور بوتيرة سريعة، والحكومات والشركات يبحثون عن الأفراد الذين ليسوا فقط استراتيجي، من ذوي الخبرة، والمهارة ولكن الدافع أيضا ومسؤولة وصفات القيادة. هذه ليست مزيج من "جميل أن يكون" الصفات بل "يجب يملكون حاسما" بالنسبة للشركات لتحقيق النجاح. "
" الخبراء "إعادة دخلت أعلى 10 في عام 2016، في حين أن" المتخصصة "تصدرت في كل من 2016 و 2017 قائمة، كما تبدو المهنيين للتحقق من خبراتهم.
"هذه المنطقة يبحثون عن أفضل المواهب - الناس الذين هم خبراء في مجالاتهم. وقال افريدي انهم يستخدمون مصطلح بمعنى أوسع لتشمل الأفراد الذين لديهم درجة الصحيحة فحسب، ولكن أيضا سنوات من الخبرة قبل أن يتم التعاقد معهم ".
"والأسواق الناشئة، الشركات لديها لتغطية الكثير من الأرض في فترة قصيرة من الزمن، وبعد الخبراء في الفريق يقلل من الوقت والمال، وموارد الطاقة لديهم لقضاء على تطوير الأفراد لموقف معين."
والتعبيرات الطنانة كما يكشف البيانات زيادة في استخدام كلمة "القيادة" في السنوات الأخيرة. كلمة قفزت في في رقم 1 في قائمة 2015 وتم في الخمسة الاوائل منذ ذلك الحين. وأوضح أفريدي: "لأن من وتيرة التغيير وإدارة الصغرى ليست خيارا. الشركات تبحث عن الأفراد الذين هم يحركها الذاتي، دوافع، وتمتلك كل صفات القائد الجيد ".
قالت ندى عينان كبار المديرين والتسويق والعلاقات العامة، ينكدين MENA،: "بالنسبة للكثيرين، وظيفة لم تعد للحياة. ونحن نتطلع باستمرار للمضي قدما، وتتطور أنفسنا والسعي لفرص جديدة وأفضل. وهذا يؤدي إلى لغة الأمثل. "مهارة حتى 'الناس وشارة هذا على ملفاتهم الشخصية."
المصدر: ARABNEWS
