أوضحت منصة قوى، التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، نظام تصنيف المنشآت الذي يقسمها إلى سبع فئات بناءً على عدد الموظفين.

ويقسم النظام المنشآت الصغيرة إلى فئتين، والمنشآت المتوسطة إلى ثلاث فئات، فيما تندرج المنشآت الكبيرة والمنشآت العملاقة ضمن فئة واحدة لكل منهما.

تصنيف المنشآت وفق نظام قوى

أوضحت منصة قوى أن المنشآت الصغيرة تنقسم إلى الفئتين التاليتين:

• المنشآت الصغيرة فئة (أ): تشمل المنشآت التي يعمل لديها خمسة موظفين أو أقل.
• المنشآت الصغيرة فئة (ب): تشمل المنشآت التي يتراوح عدد موظفيها بين 6 و49 موظفاً.

أما المنشآت المتوسطة، فتُقسم إلى ثلاث فئات وفقاً لعدد الموظفين:

• المنشآت المتوسطة فئة (أ): تشمل المنشآت التي يتراوح عدد موظفيها بين 50 و99 موظفاً.
• المنشآت المتوسطة فئة (ب): تشمل المنشآت التي يتراوح عدد موظفيها بين 100 و199 موظفاً.
• المنشآت المتوسطة فئة (ج): تشمل المنشآت التي يتراوح عدد موظفيها بين 200 و499 موظفاً.

ووفقاً لتصنيف قوى، تشمل المنشآت الكبيرة تلك التي يتراوح عدد موظفيها بين 500 و2,999 موظفاً، في حين تُصنف المنشآت التي يعمل لديها 3,000 موظف أو أكثر ضمن فئة المنشآت العملاقة.

منشآت تعتمد عدد الموظفين والإيرادات السنوية في التصنيف

وفي سياق متصل، تعتمد الهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة (منشآت) نظاماً لتصنيف المنشآت يتكون من أربع فئات، ويستند إلى عدد الموظفين العاملين بدوام كامل والإيرادات السنوية.

المنشآت متناهية الصغر

تُعرّف المنشآت متناهية الصغر بأنها المنشآت التي يعمل لديها موظف واحد إلى خمسة موظفين، وتتراوح إيراداتها السنوية بين صفر و3 ملايين ريال سعودي.

المنشآت الصغيرة

تشمل المنشآت الصغيرة الكيانات التي يتراوح عدد موظفيها بدوام كامل بين 6 و49 موظفاً، وتزيد إيراداتها السنوية على 3 ملايين ريال سعودي، وتصل إلى 40 مليون ريال سعودي.

المنشآت المتوسطة

تشمل المنشآت المتوسطة الكيانات التي يتراوح عدد العاملين لديها بين 50 و249 موظفاً، وتزيد إيراداتها السنوية على 40 مليون ريال سعودي، وتصل إلى 200 مليون ريال سعودي.

المنشآت الكبيرة

وفقاً لتصنيف منشآت، تُعرّف المنشآت الكبيرة بأنها الكيانات التي يعمل لديها 250 موظفاً بدوام كامل أو أكثر، وتتجاوز إيراداتها السنوية 200 مليون ريال سعودي.

اختلاف معايير تصنيف المنشآت في السعودية

تعتمد منصة قوى بشكل أساسي على عدد الموظفين في تصنيف المنشآت، حيث تقسمها إلى سبع فئات. في المقابل، تعتمد منشآت أربعة تصنيفات تأخذ في الاعتبار كلاً من عدد الموظفين العاملين بدوام كامل والإيرادات السنوية.