ملاحظة !!! عزيزي المستخدم، جميع النصوص العربية قد تمت ترجمتها من نصوص الانجليزية باستخدام مترجم جوجل الآلي. لذلك قد تجد بعض الأخطاء اللغوية، ونحن نعمل على تحسين جودة الترجمة. نعتذر على الازعاج.
سوق العمل السعودي قد يشهد زيادة في الرواتب
الفئة:
saudi-job-market-could-see-salary-hikes-saudi

يبدو أن أرباب العمل في المملكة العربية السعودية على استعداد للنظر إلى ما هو أبعد من COVID-19 تسبب في اضطرابات - قال أكثر من نصف العاملين في الاستطلاع إنهم يتوقعون زيادة الرواتب هذا العام

يتوقع حوالي 53٪ من أصحاب العمل - و 56٪ من الموظفين - العاملين في المملكة أن يكون هذا هو الحال ، وفقًا لتقرير Hays 2021 Saudi Arabia الرواتب والتوظيف. تم تجميع التقرير من مسح سوق لأكثر من 600 متخصص يعملون هناك.

قال كريس جريفز ، العضو المنتدب لشركة Hays في الشرق الأوسط: "لم تُستثنى المملكة العربية السعودية من تأثيرات COVID-19. في الواقع ، أجبرت إجراءات الإغلاق والتخفيضات اللاحقة في أسعار الطاقة عددًا من المنظمات في البلاد على القيام تسريح الموظفين وخفض الرواتب في محاولة للبقاء عاملين ".

"ومع ذلك ، كان هذا إلى حد كبير فقط خلال ذروة الوباء وعندما ننظر على نطاق عالمي ، كان أداء سوق العمل في المملكة العربية السعودية جيدًا للغاية."

على الرغم من الوباء ، استمرت نسبة كبيرة (39 في المائة) لتلقي زيادة في الأجور العام الماضي.

أقل بشكل ملحوظ

ووجد المسح أن حدوث تخفيضات في الأجور وتسريح الموظفين أقل نسبيًا في المملكة العربية السعودية منه في المناطق الأخرى. ضعف عدد المهنيين في الإمارات (18٪) الذين واجهوا انخفاضًا في الرواتب مقارنة بالسعودية ، واضطر ما يقرب من نصف أصحاب العمل في الإمارات إلى تسريح الموظفين ، في حين أن أكثر من ثلثي (68٪) المنظمات في السعودية العربية السعودية لم تقدم زيادات عن الحاجة.

قال غريفز: "تظهر نتائج استطلاعنا أن المملكة العربية السعودية تأثرت بدرجة أقل من الوباء".

التفكير في المستقبل

قال 81 في المائة من أرباب العمل السعوديين إنهم في حالة تعافي بالفعل ، مع توقع 62 في المائة زيادة النشاط التجاري في عام 2021 و 76 في المائة يخططون لتوظيف عدد موظفين إضافيين في العام المقبل.

"عندما يتعلق الأمر بالرواتب ، في حين أن المنظمات سترغب في الحد من الزيادات في الأجور في محاولة لتعويض بعض الخسائر المالية التي حدثت في العام الماضي ، نتوقع أن يترجم هذا التفاؤل إلى ارتفاع في عدد الزيادات في الأجور في عام 2021 عن منحت في عام 2020 ، "قال جريفز.

كما وجد الاستطلاع أن الراتب هو العامل الأول الذي يدفع 44 في المائة من المهنيين العاملين في المملكة العربية السعودية إلى نقل وظائفهم في الأشهر الـ 12 المقبلة.

وأضاف: "نظرًا لأن الموظفين - وخاصة الوافدين الذين يعملون في مؤسسات القطاع الخاص - لن يحتاجوا بعد الآن إلى موافقة أصحاب العمل على مغادرة المؤسسة بمجرد انتهاء عقدهم ، فإننا نتوقع أن تكون حركة العمالة أعلى من السنوات السابقة".

 

المصدر: أخبار الخليج

 

تابعنا على Facebook و Instagram

لدليل الأعمال السعودية
لأحدث أخبار المملكة العربية السعودية
لأسعار الصرف اليومية في المملكة العربية السعودية
لأسعار الذهب اليومية في المملكة العربية السعودية
لأحدث عروض المملكة العربية السعودية

08 Mar, 2021 0 2503
مشاركة التعليقات
ردود الفعل
@ 2024 www.arablocal.com All Rights Reserved
@ 2024 www.arablocal.com All Rights Reserved