نمو ملحوظ في أجور السعوديين في القطاع الخاص

نظرة عامة على زيادة الأجور

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن زيادة بنسبة 45% في أجور السعوديين العاملين في القطاع الخاص خلال عام 2024. تعكس هذه الزيادة تحسين مستوى المعيشة وتقديرًا متزايدًا للكفاءات الوطنية.

تمكين المرأة وإنجازات رؤية 2030

زيادة المشاركة في سوق العمل

بلغت نسبة مشاركة المرأة الاقتصادية في سوق العمل 35.8%، متجاوزة أهداف رؤية 2030. بالإضافة إلى ذلك، تشغل النساء 43% من المناصب الإدارية الوسطى والعليا.

تجاوز أهداف رؤية 2030

ساهمت جهود الوزارة في تحقيق تقدم سريع نحو أهداف رؤية 2030، وتحقيق إنجازات قبل الجدول الزمني المحدد.

إنجازات في التوظيف وتقليص البطالة

نمو التوظيف في القطاع الخاص

وصل عدد السعوديين العاملين في القطاع الخاص إلى 2.4 مليون موظف، بما في ذلك 361,000 سعودي دخلوا سوق العمل لأول مرة. وساهم القطاع الخاص بنسبة 50.5% في توظيف المواطنين.

معدلات بطالة قياسية

انخفض معدل البطالة الإجمالي في السعودية إلى 3.3%، لتحتل المرتبة الخامسة بين دول مجموعة العشرين. بينما انخفض معدل البطالة بين السعوديين إلى 7.1%، محققًا هذا الهدف قبل ست سنوات من الجدول الزمني.

المسؤولية الاجتماعية ومساهمات الشركات

إنجازات وطنية وعالمية

احتلت المملكة المرتبة 16 في مؤشر المسؤولية الاجتماعية وفقًا لتقرير التنافسية العالمية IMD. كما تجاوزت مساهمات القطاع الخاص في الإنفاق الاجتماعي 4 مليارات ريال سعودي من خلال منصة المسؤولية الاجتماعية الوطنية.

مبادرات التدريب والتوظيف

حملة التدريب الوطني "وعد"

قدمت حملة "وعد" أكثر من 1.3 مليون فرصة تدريبية لتأهيل الكوادر الوطنية لسوق العمل.

منصة التوظيف الموحدة "جدارات"

قدمت منصة "جدارات" أكثر من 210,000 فرصة وظيفية خلال عام 2024، بمعدل 700 وظيفة جديدة يوميًا.

التحول الرقمي في الوزارة

خدمات رقمية متطورة

حققت الوزارة تقدمًا ملحوظًا في التحول الرقمي، حيث انخفضت زيارات المستفيدين للفروع بنسبة 74% مع زيادة الخدمات الرقمية الآلية إلى 1,000 خدمة، ما يمثل 80% من إجمالي الخدمات المقدمة.