ذر خبراء من أن المملكة العربية السعودية ستحتاج إلى 10000 طبيب إضافي بحلول عام 2020 ومضاعفة العدد بحلول عام 2030 لمعالجة حالات النقص الحرجة في الأسرة وتلبية احتياجات سكانها الذين يتزايد عددهم.

إن الزيادة الكبيرة في عدد الممرضات والفنيين والموظفين الطبيين أمر ضروري لسد النقص المزمن في الفراش في المملكة - مع المزيد من الحوافز ، مثل تخفيف قوانين التأشيرات ، واقتراحها كطرق لجذب الخبرة في الخارج والاحتفاظ بها.

في وقت سابق من هذا الأسبوع ، كشفت "عرب نيوز" أن دراسة أجرتها شركة "أكسفورد إكونوميكس" الاستشارية أظهرت أن المملكة العربية السعودية ستحتاج إلى 5000 سرير إضافي في المستشفى بحلول عام 2020 وإلى 20 ألف سرير بحلول عام 2035 ، مع ارتفاع عدد سكانها.

الآن ، كشف منصور أحمد ، مدير الرعاية الصحية والتعليم والشراكة بين القطاعين العام والخاص في كوليرز انترناشونال ، عن أرقام حصرية تظهر أن هذا سيؤدي إلى نقص مواز في المهنيين الطبيين ، ما لم يتم تناول هذه المسألة أيضا.

"هناك علاقة مباشرة بين عدد الأسرة والموظفين الطبيين" ، قال. "بناء على تقديرات كوليرز ، بحلول عام 2020 ، ستحتاج المملكة العربية السعودية إلى 10000 طبيب إضافي وبحلول عام 2030 ، يوجد 20 ألف طبيب آخر.

"هناك طريقتان لسد هذه الفجوة - إنتاج المزيد من الأطباء وموظفي التمريض محليا ، وجذب الموظفين الطبيين من البلدان العربية والآسيوية الأخرى. ومع ذلك ، من أجل القيام بذلك ، يتعين على المملكة العربية السعودية النظر في تخفيف قوانين ولوائح التأشيرات الخاصة بها. "

وقال أحمد إن أحد التحديات الرئيسية التي يواجهها المشغلون الخاصون في المنطقة ، بما في ذلك المملكة العربية السعودية ، يجذب ويحتفظ بالموظفين الجيدين ، مما يدفع مقدمي الرعاية الصحية إلى "صيد" الأطباء من السوق المحلية بدلاً من التوظيف من الخارج.

وقال: "إن المشغلين المستميتين في توظيف موظفين متخصصين مؤهلين قد دفعهم إلى اتجاه الصيد الجائر للأطباء من المنافسين". "مع وجود مجموعة محدودة من الأطباء المتميزين ، شهدت رواتبهم نمواً استثنائياً ، إلى حد يؤثر سلباً على ربحية المستشفيات / العيادات في المملكة العربية السعودية.

"يهاجر عدد كبير من الأطباء والممرضين والموظفين الطبيين في المملكة العربية السعودية إلى البلدان الغربية بعد بضع سنوات بسبب فرص وفرص تدريب أفضل. بالإضافة إلى ذلك ، فإن اللوائح السعودية الحالية للتوظيف تزيد من تكاليف الموظفين بسبب محدودية الموارد المتاحة.

"إن دور الحكومة مهم للغاية في إنشاء مؤسسات تعليمية تركز على الحياة الوظيفية ، مثل الكليات الطبية والتمريضية ، لزيادة الإمداد بالمهنيين الطبيين المحليين ولتحفيز المواهب السعودية المؤهلة للوظائف. علاوة على ذلك ، للتغلب على فجوة العرض ، تحتاج الحكومة إلى توفير التمويل للقطاع الخاص وتحسين لوائح التوظيف لتكون قادرة على جذب الموارد المؤهلة من الخارج ".

يعتقد أحمد أن تقديرات دراسة الاقتصاد في أوكسفورد متحفظة. واستناداً إلى الزيادة السنوية السكانية الحالية في المملكة العربية السعودية والتي تبلغ 2.65 في المائة سنوياً ، يشير إلى التحليل الذي أجرته كوليرز والذي يبين أن المملكة ستحتاج إلى 7800 سرير إضافي بحلول عام 2020 و 32 ألف سرير بحلول عام 2030.

وستساوي التكاليف العقارية لهذا الأمر وحده ما بين 1.3 مليار دولار (4.9 مليار ريال سعودي) و 2.6 مليار دولار بحلول عام 2020 و 5.3 مليار دولار و 10.6 مليار دولار بحلول عام 2030. وبمجرد إضافة تكاليف التجهيزات والمعدات الطبية ، ترتفع هذه الأرقام إلى 2 مليار دولار. 3.6 مليار دولار بحلول عام 2020 و 7.9 مليار دولار - 14.3 مليار دولار بحلول عام 2030.

وقال: "إن النمو السكاني هو المحرك الرئيسي ، لكن عليك أيضاً أن تنظر إلى التركيبة المتغيرة للسكان التي سوف تملي على أنواع الأسرّة المطلوبة". "بين عامي 2015 و 2050 ، سيولد حوالي 21 مليون طفل في المملكة العربية السعودية ، مما يخلق الطلب على مرافق وخدمات الرعاية الصحية المتعلقة بالأم ورعاية الأطفال ، مثل التوليد وأمراض النساء وطب الأطفال".

كما ارتفع متوسط ​​العمر المتوقع في المملكة العربية السعودية. وقال أحمد: "ستؤدي هذه التغييرات إلى زيادة الاحتياجات لعدد أكبر من مرافق الرعاية طويلة الأجل".

"لقد خضع السعوديون تقليدياً للإشراف على الرعاية الصحية ، ومن رأي كوليرز أنه يمكن استهدافهم إذا استطاعت نفس العلامات التجارية للمستشفيات حيث يوجد لديهم هذا العلاج أن تنشئ فرعاً لها في المملكة العربية السعودية".

وقال أحمد إن التركيز يجب ألا يقتصر فقط على زيادة عدد الأسرة ، ولكن في خلق المزيد من مراكز التميز المخصصة لجراحة الرعاية النهارية ، الأمر الذي سيقلل الطلب على مساحة السرير.

ووصف الدكتور كميل سيرجي ، نائب الرئيس التنفيذي لمستشفى بارين الدولي في أبو ظبي ، أزمة نقص السرير في المملكة العربية السعودية بأنها "مثيرة للقلق" ، ووافق على أن دراسة أكسفورد الاقتصادية ترسم "صورة حقيقية" للوضع في المملكة العربية السعودية وعبر دول مجلس التعاون الخليجي.

وقال: "السعودية لديها عدد سكان أكبر من بقية دول مجلس التعاون الخليجي ، لذا فإن هذه المشكلة تتزايد". "وهذا لا يؤثر فقط على جزء اجتماعي معين - له تأثير حقيقي على كل شخص في المستقبل القريب والبعيد."

يجب أن تتخطى الجهود البنية التحتية والأسرة الإضافية ، بسبب النقص في عدد الممرضات والأطباء وفنيي المستشفيات الذين سيخرجون ما لم يتم اتخاذ تدابير.

وقال سيرجي إن المملكة يجب أن تتخذ تدابير مماثلة لدولة الإمارات العربية المتحدة ، التي أعلنت الشهر الماضي عن تأشيرات إقامة طويلة الأجل لمدة تصل إلى 10 سنوات للمستثمرين والمتخصصين ، بما في ذلك الأطباء ، الأمر الذي سيجذب المواهب المشرفة على اتخاذ خطوة أكثر ديمومة. كما تحتاج المملكة إلى مزيد من الكليات والجامعات الطبية لتدريب المواهب المحلية ، وتقديم الحوافز المالية أو الشركات التابعة لأولئك الذين يدرسون في مجال الرعاية الصحية.

وقال براسانث مانغات ، المدير التنفيذي والمدير التنفيذي لأكبر شركة رعاية صحية خاصة في الإمارات العربية المتحدة NMC Health ، والتي تتوسع في المملكة العربية السعودية ،: "المملكة تعمل لساعات إضافية لتحقيق التغيير الاجتماعي والاقتصادي والثقافي. إنها تتخطى عوالم الاقتصاد القائم على الهيدروكربون. من ناحية الحديث عن الرعاية الصحية ، فإن تفاصيل التقرير ليست مفاجئة لنا لأننا دخلنا الجغرافيا بعض الوقت ونعود إلى أربع مدن تضم أكثر من 800 سرير.

"ليس هناك فجوة ضخمة في الطلب والعرض (القدرات) فحسب ، بل أيضاً فجوة محددة في القدرات. والمجالات قصيرة إلى متوسطة المدى هي صحة الأم والطفل وطب الشيخوخة والأورام والرعاية طويلة الأجل. مجالات التركيز الأربعة هذه في حدود الإحصاءات ".

وﻗﺎل ﻣﻧﻐﺷﺎت إن اﻟﻣزﯾد ﻣن اﻟطﻟب ﺳﯾﺗطﻟب ﻣزﯾداً ﻣن اﻟﻣﮭﻧﯾﯾن اﻟﻣﮭرة ، ﻻﺳﯾﻣﺎ ﺗطوﯾر اﻟﻣواھب اﻟﻣﺣﻟﯾﺔ.

يعتقد أحد المغتربين الأستراليين الذين يعملون كممرضة في السعودية ، رفضوا ذكر اسمها ، أن الافتقار إلى مرافق الرعاية الصحية الأولية - خاصة خارج المناطق الحضرية - يزيد من تفاقم مشكلة نقص السرير ، لأن الأشخاص الذين يحتاجون إلى الرعاية الطبية في المراحل المبكرة لا ينظر إلى حالتها تتطلب رعاية طبية عاجلة وعاجلة في المستشفيات الكبيرة في المدينة.

"هناك أيضًا نقص في مرافق الرعاية طويلة الأجل ونظام الرعاية الصحية الذي لم يتم تنقيحه ليتناسب مع احتياجات السعوديين - وخاصة أولئك الذين يعيشون في المناطق الريفية ولا يعرفون كيفية الوصول إلى الخدمات المقدمة لهم من قبل الحكومة ، "قالت.

"أود أن أرى المزيد من البرامج التي تستهدف المناطق التي يصعب الوصول إليها ، وتطوير الرعاية الصحية في المناطق النائية والمدن الأصغر ، لذا يجب على الرياض التي تحتاج إلى رعاية متخصصة فقط الحضور إلى الرياض".

ومع ذلك ، يعتقد هامشش كلارك ، شريك في شركة الشرق الأوسط للصناعات الصحية في شركة برايس ووترهاوس كوبرز ، أن الدافع من قبل المملكة لتثقيف مواطنيها لتبني أنماط حياة أكثر صحة قد يعني أن نقص السرير سيكون أقل أهمية مما تقترحه الدراسة.

وقال: "أحد أكثر الأشياء إثارة في رؤية 2030 وبرنامج التحول في وزارة الصحة هو الطموح للقيام بالأشياء بشكل مختلف". "من نواح عديدة ، قد تنطبق طريقة التفكير القديمة هذه على أن أسرة المستشفيات متساوية في الصحة قد تنطبق على الأنظمة الصحية القديمة ، ولكن في المملكة العربية السعودية ليس هذا هو الحال.

"كشف وزير الصحة النقاب عن نموذج جديد للرعاية في أبريل 2017 ، ووصف ذلك طريقة جديدة لتقديم الرعاية الصحية التي تركز أكثر على الأفراد الذين يعتنون بأنفسهم ، على أهمية الرعاية الافتراضية ومدى الحاجة إلى استثمار أكبر في الرعاية الصحية الأولية. إن الحفاظ على صحة الناس وتعاملهم في المنزل وتوفير خدمات الرعاية الافتراضية يعني أن الاعتماد على أسرة المستشفيات سيكون أقل أهمية بكثير ».

ومع ذلك ، شدد كلارك على أن نقص السرير المزمن في وحدات العناية المركزة بحاجة إلى اهتمام عاجل ، وسوف تكون هناك حاجة إلى الاستثمار الأجنبي وشركات الرعاية الصحية الخاصة لسد فجوة الرعاية.

"في دولة شابة وديناميكية ، مع قيادة ملتزمة بتطبيق نموذج الرعاية الجديد ، سينخفض ​​التركيز على أعداد الأسرّة ، وستزداد الجودة والقيمة. هناك احتمالية مميزة بأن تقفز المملكة العربية السعودية للأنظمة الصحية الأخرى ، مثل هيئة الخدمات الصحية الوطنية في المملكة المتحدة بحلول عام 2030. "

المصدر: ARABNEWS