مقياس رواتب جديد للمهندسين المحترفين
وافقت الحكومة السعودية على هيكلة جديدة لمقياس الرواتب لحاملي وظائف الهندسة في الوكالات الحكومية. من المقرر أن يبدأ تنفيذ هذا المبادرة في 31 ديسمبر، وتهدف إلى خلق بيئة عمل أكثر تحفيزًا ومجزية للمهندسين.
الفئات المهنية والاعتماد
يُقدم مقياس الرواتب المحدث الفئات المهنية التالية:
- مهندس
- مهندس مشارك
- مهندس محترف
- مهندس مستشار
تتوافق هذه الفئات مع نظام ممارسة المهن الهندسية وتتطلب الاعتماد المهني من الهيئة السعودية للمهندسين.
شروط الأهلية لمقياس الرواتب الجديد
للتأهل، يجب على الأفراد:
- أن يكونوا موظفين في الوكالات الحكومية.
- حمل درجة البكالوريوس في الهندسة من مؤسسات معترف بها.
- الحصول على الاعتماد المهني وفقًا لنظام التصنيف الجديد.
تعزيز النمو الوظيفي والتحفيز
لا تقتصر هذه المبادرة على إعادة هيكلة المجال الهندسي فحسب، بل تُدخل أيضًا مكافآت وترقيات ومزايا تهدف إلى تحفيز المهندسين الحكوميين. وصف أحمد الراجحي، وزير الموارد البشرية، هذا الإصلاح بأنه خطوة هامة لدعم المهندسين في القطاع العام.
التأثيرات المستقبلية على المهندسين في السعودية
على الرغم من أن تفاصيل مقياس الرواتب لم تُعلن بعد، يتوقع الخبراء أنها ستجذب المزيد من المواهب إلى قطاع الهندسة الحكومي. ومن المتوقع أن تعزز هذه الخطوة الرضا الوظيفي، وتحسن الممارسة المهنية، وتتماشى مع أهداف التنمية الطموحة للمملكة.
