إطلاق منصة "جدارات" – عصر جديد للتوظيف في السعودية

أعلنت المملكة العربية السعودية رسميًا عن إطلاق منصة "جدارات"، وهي المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف، بهدف تغيير مشهد سوق العمل في المملكة. أعلن وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أحمد الراجحي، أن المنصة توفر حاليًا أكثر من 70,000 فرصة عمل في مختلف القطاعات.

الميزات الرئيسية لمنصة "جدارات"

الاستثمار في الكفاءات الوطنية

كشف الراجحي خلال حفل الإطلاق يوم الأحد، أن صندوق تنمية الموارد البشرية السعودي (هدف) استثمر ما يقرب من 3.7 مليار ريال سعودي (986 مليون دولار) في النصف الأول من هذا العام لدعم برامج التوظيف والتدريب والتأهيل السعودية. استفادت أكثر من 100,000 منشأة من هذه المبادرات، مما أسفر عن توظيف أكثر من 153,000 مواطن سعودي في وظائف القطاع الخاص. استكشف مبادرات هدف.

الدمج مع أنظمة حكومية رئيسية

تدمج "جدارات" البيانات من وزارة التعليم والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، مقدمة خدمات رقمية مبتكرة. تستخدم المنصة تقنيات متقدمة لضمان إجراءات توظيف شفافة وفعالة، مما يعود بالفائدة على الباحثين عن العمل وأصحاب العمل دون أي تكلفة.

تأثير على سوق العمل السعودي

توحيد بيانات التوظيف

تحت شعار "الطموح والتمكين"، تهدف "جدارات" إلى توحيد جهود التوظيف والبيانات لكل من القطاعين العام والخاص، مما يعزز جودة وموثوقية معلومات الباحثين عن العمل. من المتوقع أن يسهم هذا النهج الموحد في تبسيط عمليات التوظيف، مما يسهل على الباحثين عن عمل الوصول إلى الفرص..

تسهيل توظيف الشباب

أكد الراجحي أن المنصة ستدعم الشباب السعودي، مستفيدة من التقنيات الحديثة، الذكاء الاصطناعي والتحليلات المتقدمة لمطابقة الباحثين عن العمل بالأدوار المناسبة بفعالية. .