متطلبات التحقق المهني الجديدة للحصول على تأشيرات العمل

يتوجب على العمال الهنود الراغبين في العمل في المملكة العربية السعودية الآن التحقق من مؤهلاتهم التعليمية وخبراتهم الوظيفية قبل التقدم للحصول على تأشيرة عمل. وأصدرت البعثة السعودية في الهند تعميمًا ينص على أن التحقق المهني سيصبح متطلبًا إلزاميًا لإصدار تأشيرات العمل اعتبارًا من 14 يناير.

تم اقتراح نظام التحقق المسبق هذا لأول مرة قبل ستة أشهر كجزء من استراتيجية السعودية لـتنظيم وصول العمال الهنود وضمان معايير جودة عالية في ظل نقص مراكز التدريب المعتمدة في الهند.

أهداف القواعد الجديدة لتأشيرات العمل

ضمان جودة أعلى للقوى العاملة في المملكة العربية السعودية.
تبسيط إجراءات التوظيف للعمال الهنود.
تسهيل دخول العمالة الماهرة إلى السوق السعودي والاحتفاظ بها.

بالإضافة إلى ذلك، أصبح من الواجب قانونيًا على أصحاب الأعمال وإدارات الموارد البشرية في السعودية التحقق من مؤهلات العمال الوافدين قبل توظيفهم.

تحديثات بشأن تجديد الإقامة وتمديد تأشيرات الخروج والعودة

قامت المملكة العربية السعودية بتعديل اللوائح المتعلقة بـ:

تجديد الإقامة (الإقامة) للوافدين.
تمديد تأشيرات الخروج والعودة، حتى للوافدين الموجودين خارج السعودية.

وفقًا لإعلان صادر عن المديرية العامة للجوازات (الجوازات) على منصة X (تويتر سابقًا)، يمكن الآن للوافدين تجديد إقاماتهم عن بُعد، مما يوفر المزيد من الراحة للعمال المقيمين خارج المملكة.

العمالة الهندية في السعودية

تحتل الهند المرتبة الثانية بعد بنغلاديش من حيث عدد العمالة الوافدة في المملكة العربية السعودية. ووفقًا لإحصائيات عام 2024، يوجد:

1.64 مليون عامل هندي يعملون في القطاع الخاص.
785,000 عامل هندي يعملون كـعمالة منزلية.

تعتمد السعودية بشكل كبير على العمالة الهندية، مما يجعل هذه التعديلات على تأشيرات العمل أمرًا هامًا بالنسبة لهم.

تحديات تواجه مراكز التحقق في الهند

أعرب العديد من المتقدمين الهنود عن قلقهم بشأن قلة عدد مراكز التحقق. فعلى سبيل المثال، في راجستان، تتوفر مراكز اختبار القيادة فقط في أجمير وسيكار، مما يجبر المتقدمين، خاصة من جنوب الهند، على السفر لمسافات طويلة، والتعامل مع حواجز اللغة والتحديات اللوجستية.

وسلط عضو مجلس راجيا سابها، حارث بيرن، الضوء على الحاجة الملحة إلى مراكز تحقق أكثر سهولة في جميع أنحاء الهند لتسهيل هذه العملية.