توجيه جديد من وزارة التجارة

أصدرت وزارة التجارة في السعودية توجيهاً يُلزم الجهات الحكومية والخاصة بالتوقف عن استخدام مصطلح 'الكفيل' في الوثائق الرسمية، واستبداله بمصطلح 'صاحب العمل'. ويتماشى هذا التوجيه مع المادة الثانية من نظام العمل، التي تُعرّف صاحب العمل بأنه "أي شخص طبيعي أو اعتباري يستخدم عاملاً أو أكثر مقابل أجر."

تنفيذ التوجيه

تم إيصال هذا التوجيه عبر اتحاد الغرف السعودية، الذي أصدر تعميماً لجميع الغرف التجارية والصناعية في المملكة. وأوضح التعميم أن تعريف 'العامل' يشمل أي فرد، ذكراً كان أو أنثى، يعمل تحت إدارة أو إشراف صاحب العمل مقابل أجر.

جهود لتعزيز حقوق العمال

أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في وقت سابق مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية في عام 2021. وتُعد هذه المبادرة خطوة مهمة نحو حماية حقوق العمال من خلال تقديم خدمات مثل:

• تنقل العمالة: تمكين العمال من تغيير وظائفهم دون موافقة صاحب العمل.
• تصاريح الخروج والعودة: تبسيط إجراءات السفر للعمال.
• حرية الخروج النهائي: تسهيل إنهاء العقود دون قيود.

تأثير إيجابي على علاقات العمل

منذ إطلاق هذه المبادرة، انخفضت النزاعات العمالية في المملكة بنسبة 50٪، واستفاد أكثر من مليون عامل من خدماتها، مما يعكس التزام الحكومة بتحسين التوافق في بيئة العمل وحقوق العمال.