تركيز على مخالفات تراخيص العمل
أصدرت المملكة العربية السعودية تحذيرًا صارمًا لأصحاب العمل من السماح للوافدين بممارسة وظائف غير مسجلة في تراخيص عملهم. تهدف هذه الخطوة إلى تعزيز قوانين العمل وتشجيع توظيف المواطنين السعوديين.
الرد على ممارسات أصحاب العمل
أوضحت وزارة الموارد البشرية أن تغيير مهن الوافدين المدرجة في التراخيص لتجنب توظيف المواطنين السعوديين يشكل انتهاكًا للوائح العمل. وقد حثت الوزارة الأفراد على الإبلاغ عن هذه الانتهاكات عبر التطبيقات الرسمية.
السعودة: خطوة نحو توطين الوظائف
نفذت المملكة العربية السعودية العديد من المبادرات لتعزيز سياسة "السعودة"، وهي سياسة عمل تهدف إلى تقليل الاعتماد على العمالة الأجنبية. يتم تقديم حوافز للشركات الخاصة لخلق فرص عمل للمواطنين السعوديين في القطاعات الرئيسية مثل:
- التعليم
- الاتصالات
- العقارات
- الرعاية الصحية
خطة جديدة لتوطين وظائف الرعاية الصحية
في أكتوبر، كشفت المملكة عن خطة جديدة لتوطين وظائف محددة في مجال الرعاية الصحية بالتعاون مع وزارة الصحة. ستزداد نسب التوطين في أربع مهن:
- الأشعة: 64%
- مجالات المختبرات الطبية: 70%
- التغذية العلاجية: 80%
- العلاج الطبيعي: 80%
سيتم تنفيذ هذه التغييرات على مرحلتين، تبدأ في أبريل 2025 في المدن الكبرى وتوسع إلى جميع المؤسسات بحلول أكتوبر 2025.
الأثر الاقتصادي والتوظيفي
من المتوقع أن يؤدي تطبيق قوانين العمل وسياسات التوطين إلى خلق فرص عمل كبيرة للمواطنين السعوديين، وتقليل الاعتماد على العمالة الأجنبية وتعزيز النمو الاقتصادي.
