أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (MHRSD) خدمة إلكترونية جديدة تتيح للأفراد طلب نقل خدمات العمالة الوافدة من منشآت القطاع الخاص إلى أصحاب العمل من الأفراد، بهدف توظيفهم في المهن المنزلية وفق ضوابط وشروط محددة. وتأتي هذه الخطوة ضمن جهود الوزارة لتطوير الخدمات الرقمية وتنظيم سوق العمل وتعزيز حماية حقوق جميع الأطراف.
خدمة إلكترونية جديدة لنقل خدمات العمالة الوافدة
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن الخدمة الجديدة تتيح للأفراد نقل خدمات العمالة الوافدة المؤهلة من منشآت القطاع الخاص إلى الأفراد للعمل في المهن المنزلية، وذلك من خلال منصة إلكترونية دون الحاجة إلى مراجعة فروع الوزارة.
وتهدف الخدمة إلى تنظيم عمليات نقل العمالة، وتسهيل الإجراءات، وضمان الالتزام بالأنظمة واللوائح المعمول بها في المملكة.
شروط نقل خدمات العامل الوافد إلى فرد
حددت الوزارة عدداً من الشروط التي يجب استيفاؤها لقبول طلب نقل الخدمات، وتشمل ما يلي:
- أن يكون للعامل الوافد تصريح عمل ساري المفعول.
- ألا يكون العامل يشغل وظيفة قيادية أو مهنة تخصصية.
- أن تكون المهنة المطلوبة لدى صاحب العمل الجديد مصنفة ضمن المهن المنزلية.
- استكمال جميع المستندات المطلوبة وإرفاقها إلكترونياً.
المهن غير المسموح بنقل خدماتها
استثنت الوزارة عدداً من الفئات المهنية من الاستفادة من الخدمة الجديدة، وتشمل:
- المهن التعليمية.
- المهن الفنية.
- المهن الصحية.
- المهن التخصصية.
- المهن التي تم توطينها بالكامل.
المستندات المطلوبة لتقديم طلب النقل
يتعين على مقدم الطلب إرفاق المستندات التالية عبر الخدمة الإلكترونية:
- إقرار تنازل إلكتروني من صاحب العمل السابق، مصدق من الغرفة التجارية.
- شهادة تعريف بالراتب لصاحب العمل الجديد، أو
- كشف حساب بنكي يثبت القدرة المالية على استقدام وتشغيل العامل.
- صورة من هوية المقيم (الإقامة) الخاصة بالعامل، متضمنة بصمة العامل وتوقيعه.
- تحديد المهنة المنزلية المطلوب نقل العامل إليها.
- إدخال بيانات صاحب العمل الجديد، بما في ذلك الاسم ورقم الهوية الوطنية.
متطلبات رفع المستندات إلكترونياً
يمكن رفع المستندات عبر المنصة الإلكترونية بإحدى الصيغ التالية:
- JPG
- JPEG
- PNG
- DOCX
- XLSX
ويجب ألا يتجاوز حجم كل ملف 3 ميجابايت.
تطبيق إلزامي لبرنامج حماية الأجور للعمالة المنزلية
يتزامن إطلاق خدمة نقل الخدمات الإلكترونية مع التطبيق الإلزامي لبرنامج حماية الأجور الخاص بالعمالة المنزلية، والذي يُلزم أصحاب العمل بسداد الرواتب عبر القنوات المعتمدة.
ويهدف البرنامج إلى حماية حقوق أصحاب العمل والعمالة المنزلية، وتعزيز الشفافية، وضمان الالتزام بعقود العمل، وتنظيم سوق العمل في المملكة.
رسوم سنوية على العمالة المنزلية الإضافية
حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رسوماً سنوية قدرها 9,600 ريال سعودي عن كل عامل منزلي إضافي يتجاوز الحد المسموح به.
الحد الأقصى المسموح به
- المواطن السعودي: حتى أربعة عمالة منزلية.
- المقيم: حتى عاملين منزليين.
وتُفرض الرسوم السنوية على كل عامل منزلي إضافي يتجاوز هذه الحدود.
كما توجد استثناءات لبعض الحالات الإنسانية، مثل الأشخاص ذوي الإعاقة والمصابين بالأمراض المزمنة أو الخطيرة، وفق الضوابط المعتمدة.
فوائد الخدمة الإلكترونية الجديدة
تسهم الخدمة الإلكترونية الجديدة في توفير آلية منظمة وشفافة لنقل خدمات العمالة الوافدة من منشآت القطاع الخاص إلى الأفراد، مع ضمان استيفاء جميع المتطلبات النظامية والمالية.
كما تعزز الخدمة التحول الرقمي في خدمات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وتدعم تنظيم سوق العمل، وحماية حقوق العمالة المنزلية وأصحاب العمل على حد سواء.
الخلاصة
تمثل خدمة نقل خدمات العمالة الوافدة إلكترونياً خطوة جديدة ضمن جهود المملكة لتطوير الخدمات الحكومية الرقمية وتحسين بيئة العمل. وتوفر الخدمة للأفراد إمكانية إتمام إجراءات نقل العمالة المنزلية بسهولة، مع الالتزام بالشروط النظامية، ومتطلبات إثبات القدرة المالية، وبرنامج حماية الأجور، بما يسهم في تعزيز الشفافية وتنظيم سوق العمل السعودي.
