نفذت سلطات العمل السعودية إجراءات صارمة لمكافحة سمسرة العمل غير القانونية، ورفضت الدعوات لتخفيف العقوبات المفروضة على استقدام العمال الأجانب دون فرص عمل حقيقية.
كشفت وزارة الموارد البشرية السعودية عن مشروع نظام يفرض غرامات تتراوح بين 200 ألف ريال إلى مليون ريال على أصحاب العمل المتورطين في استقدام عمال من الخارج دون توظيف فعلي. وبحسب المسودة، سيواجه المخالفون الأجانب الترحيل من المملكة.
وأشارت ردود الفعل من استطلاع أجرته الوزارة إلى أن المعارضة للغرامات "مبالغ فيها". إلا أن الوزارة دافعت عن موقفها، مؤكدة على خطورة المخالفة وعواقبها.
كما رفضت الوزارة مقترحات التساهل، وأصرت على فرض عقوبات صارمة لردع الممارسات غير القانونية. واعتمدت بنداً لتصعيد الغرامات بناءً على عدد العمال المتأثرين، بحد أقصى 10 ملايين ريال سعودي للمخالفات المتعددة.
في السنوات الأخيرة، نفذت المملكة العربية السعودية إصلاحات عمالية مهمة لتنظيم سوق العمل وتعزيز القدرة التنافسية. وتضمنت الإصلاحات التي تم إدخالها في عام 2020 تحسينات على نظام الكفالة، وتسهيل التنقل الوظيفي وتنظيم تأشيرات الخروج والعودة للعمال الوافدين دون موافقة صاحب العمل.
