أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية السعودية أن نظام التأمين الاجتماعي المعتمد حديثًا سينطبق حصريًا على الموظفين المدنيين الجدد المنضمين إلى القطاعين العام والخاص دون فترات اشتراك سابقة بموجب نظام التقاعد المدني أو نظام التأمينات الاجتماعية الحالي.
وينص القانون المعدل على زيادة تدريجية في سن التقاعد مع الحفاظ على المزايا الحالية للمشتركين الحاليين في التأمينات الاجتماعية.
النقاط الرئيسية في قانون التأمين الاجتماعي الجديد:
الزيادة التدريجية في سن التقاعد: سيتراوح سن التقاعد القانوني للمشتركين الجدد بين 58 و65 سنة ميلادية، مع إضافة مبدئية قدرها أربعة أشهر على أساس عمر المشترك وقت سريان التعديلات.
تعديلات التقاعد المبكر: بالنسبة للتقاعد المبكر، تتراوح مدة الاشتراك المطلوبة من 25 إلى 30 سنة ميلادية، مع إضافة مبدئية قدرها 12 شهراً على أساس مدة الاشتراك وقت سريان التعديلات.
المشتركون الحاليون لم يتأثروا: المشتركون الحاليون الذين تبلغ أعمارهم 50 سنة هجرية أو أكثر أو لديهم 20 سنة أو أكثر من الاشتراكات لن يتأثروا بالتغييرات. وسيستمر تطبيق أحكام قانون التقاعد المدني وقانون التأمينات الاجتماعية الحالي عليهم.
تاريخ السريان: سيدخل القانون الجديد والأحكام المتعلقة بسن التقاعد وفترات الاشتراك المطلوبة حيز التنفيذ في 3 يوليو 2024.
الاستثناءات: لا تؤثر التعديلات على أصحاب المعاشات الحاليين أو المستفيدين من أفراد أسرة المتقاعدين المتوفين، الذين سيحتفظون بمستحقاتهم الحالية.
تعويض الأمومة: يتضمن القانون الجديد أحكاماً خاصة بتعويض الأمومة، تهدف إلى تعزيز تمكين المرأة وفرص العمل في سوق العمل، وتخفيف الأعباء المالية على أصحاب العمل.
