أعلنت منصة قوى، التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عن تحديث الضوابط الخاصة بإصدار تأشيرات العمل الفورية للمنشآت في المملكة العربية السعودية.

وبموجب الضوابط الجديدة، يحق للمنشآت التي لم يمضِ على تأسيسها أكثر من عامين الحصول على خمس تأشيرات عمل فورية كحد أقصى.

المنشآت التي تجاوز عمرها عامين يمكنها الحصول على 50 تأشيرة فورية

أوضحت منصة قوى أن المنشآت التي مضى على تشغيلها أكثر من عامين يمكنها الحصول على ما يصل إلى 50 تأشيرة عمل فورية.

ويمكن إصدار هذه التأشيرات من خلال:

• طلب واحد، أو
• عدة طلبات مقدمة على مستوى المنشأة خلال الأسبوع نفسه.

عدد التأشيرات للمنشآت المسجلة في برنامج التأسيس

تحصل المنشآت المنضمة إلى برنامج التأسيس والمستوفية للشروط على تأشيرتين في البداية.

ويمكن زيادة عدد التأشيرات لاحقًا إذا حققت المنشأة نسبة أعلى في التوطين (السعودة)، والتي تعكس نسبة الموظفين السعوديين العاملين لديها.

شروط استقدام العمالة غير السعودية من خارج المملكة

حددت منصة قوى عشرة شروط أساسية يجب على المنشآت استيفاؤها لاستقدام العمالة غير السعودية من خارج المملكة:

1. أن تكون المنشأة قائمة ونشطة
   يجب أن تكون المنشأة في حالة تشغيل نظامية ونشطة.
2. سريان تصاريح العمل لجميع الموظفين
   يجب أن تكون تصاريح العمل الخاصة بجميع العاملين في المنشأة سارية المفعول.
3. صلاحية السجل التجاري
   يجب أن يكون السجل التجاري للمنشأة ساريًا، باستثناء المنشآت التي لا يُلزمها النظام بوجود سجل تجاري.
4. أن تكون المنشأة ضمن النطاق الأخضر المتوسط أو أعلى
   يجب أن تكون المنشأة مصنفة ضمن النطاق الأخضر المتوسط أو أعلى وفق برنامج التوطين.
5. الالتزام بنظام حماية الأجور والأنظمة العمالية
   يجب الالتزام بنظام حماية الأجور وألا تكون على المنشأة مخالفات امتثال قائمة.
6. توفر رصيد كافٍ في منصات وزارة الداخلية
   يجب أن يتوفر رصيد مالي كافٍ في منصات وزارة الداخلية مثل أبشر أو مقيم، ويمكن شحن الرصيد عبر الخدمات البنكية.
7. إكمال التقييم الذاتي السنوي
   يتعين على المنشآت التي تضم عشرة موظفين أو أكثر إكمال متطلبات التقييم الذاتي السنوي.
8. تحديد مواقع عمل الموظفين عبر منصة قوى
   يجب على المنشأة تعيين مواقع عمل الموظفين من خلال منصة قوى.
9. ألا يقل عمر صاحب العمل عن 18 عامًا
   يجب أن يكون صاحب العمل أو مالك المنشأة قد أتم 18 عامًا على الأقل.
10. توفر حصة استقدام متاحة
    يجب أن تمتلك المنشأة حصة استقدام متاحة وفقًا لنوع التأشيرة المطلوبة.

أنواع تأشيرات العمل المتاحة عبر منصة قوى

توفر منصة قوى ثلاثة أنواع من تأشيرات العمل لأصحاب المنشآت:

1. تأشيرة العمل الدائمة

تُمنح لاستقدام العمالة غير السعودية للعمل بعقود طويلة الأجل.

2. تأشيرة العمل المؤقتة

تُصدر لاستقدام العمالة غير السعودية بعقود عمل قصيرة لا تتجاوز ثلاثة أشهر.

3. تأشيرة العمل المؤقتة لموسمي الحج والعمرة

تُخصص للعاملين خلال موسمي الحج والعمرة، ولا تُصدر إلا بعد الحصول على موافقة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

أبرز النقاط

• المنشآت التي يقل عمرها عن عامين يمكنها الحصول على خمس تأشيرات عمل فورية كحد أقصى.
• المنشآت التي يزيد عمرها على عامين يمكنها الحصول على ما يصل إلى 50 تأشيرة عمل فورية من خلال طلب واحد أو عدة طلبات خلال الأسبوع نفسه.
• المنشآت المسجلة في برنامج التأسيس تحصل مبدئيًا على تأشيرتين، مع إمكانية زيادة العدد عند رفع نسبة التوطين.
• يجب على أصحاب المنشآت استيفاء عشرة شروط لاستقدام العمالة غير السعودية من خارج المملكة.
• توفر منصة قوى حاليًا تأشيرات العمل الدائمة، وتأشيرات العمل المؤقتة، وتأشيرات العمل المؤقتة لموسمي الحج والعمرة.

```