كشفت منصة "قوى" الإلكترونية التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالسعودية ، عن نسبة الموظفين من بعض الجنسيات المسموح لهم بالعمل في شركات القطاع الخاص.

وذكر قوى أن الحد الأقصى لعدد العمال الهنود المسموح لهم بالعمل في شركة خاصة هو 40 بالمائة من إجمالي عدد العمال ، وتنطبق نفس القاعدة البالغة 40 بالمائة على العمال البنغاليين أيضًا ، بينما تم تحديد الحد الأقصى للعمال اليمنيين. إلى 25٪ والمواطنين الإثيوبيين إلى 1٪ على التوالي.
- أكدت منصة `` قوة '' التابعة للوزارة ، الحد الأقصى لنسبة العمال الهنود وبنغلاديش واليمنيين والإثيوبيين عبر البريد الإلكتروني لبعض الشركات ، بحسب تقرير سعودي غازيت
- أوضحت البوابة الشركات التي يزيد عدد العاملين فيها عن النسبة المحددة ، قالت منصة قوى إنها ستسمح بإصدار وتجديد تصاريح العمل وإقامات العمال ، لكن ستكون هناك قيود على إصدار تأشيرات جديدة أو نقل خدمات عمال إضافيين من نفس الجنسية لهذه الشركات.

- في وقت سابق ، لم يتمكن صاحب بعض الشركات الخاصة من إصدار تأشيرات أو تحويل خدمات للشركات حيث تجاوز عدد العاملين فيها النسبة المحددة لكل جنسية في النظام. كما تلقوا رسالة مفادها "لقد تجاوزت الحد المسموح به لعدد العمال لهذه الجنسية ، لذلك يمكنك طلب تأشيرة واحدة لهذه الجنسية في حالة عدم وجود موظف من هذه الجنسية معك".
- منصة قوى تقدم خدمات وحلول الوزارة لتحسين الخدمات الإلكترونية المقدمة لقطاع العمل. تهدف البوابة إلى توحيد الجهود وتوحيد خدمات القوى العاملة تحت منصة واحدة وتطوير الخدمات الحكومية المقدمة للقطاع الخاص عبر الإنترنت.

المصدر: السعوديون