كشف تفتيش حديث أجرته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن 107,329 منشأة في السعودية غير ملتزمة بعدة مواد من نظام العمل. تأتي هذه التفتيشات ضمن جهود الوزارة المستمرة لتنظيم ومراقبة سوق العمل وضمان الامتثال لأنظمة العمل.

تفتيشات واسعة في جميع أنحاء المملكة

قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتفتيش أكثر من 700,200 منشأة في القطاع الخاص في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية منذ بداية عام 2024 وحتى منتصف يوليو. يهدف هذا الإجراء الواسع إلى ضمان التزام أصحاب العمل بأنظمة العمل، وفقًا لما أوردته وكالة الأنباء السعودية.

الانتهاكات الرئيسية المكتشفة

تم خلال هذه التفتيشات تحديد العديد من الانتهاكات الرئيسية، بما في ذلك القضايا المتعلقة بدفع الرواتب والسعودة:

• مشاكل دفع الرواتب: 59,891 صاحب عمل لم يلتزموا بزيادة الأجور كما حددتها الوزارة، بينما تم تسجيل 16,295 حالة لم يتلقى فيها الموظفون رواتبهم.
• انتهاكات السعودة: تم تسجيل 7,662 حالة توظيف أجانب في مهن أو أنشطة مخصصة حصريًا للمواطنين السعوديين.

التحذيرات وجهود التوطين

أصدرت الوزارة 88,776 تحذيرًا للمنشآت المخالفة للقانون. وفي إطار جهودها لتطبيق السعودة، زارت فرق الوزارة 522,092 منشأة، مما أسفر عن توفير 9,712 فرصة عمل للمواطنين السعوديين وساهم في تحقيق معدلات التوطين المستهدفة في العديد من القطاعات.

ارتفاع مستوى الامتثال في السعودة

ارتفعت نسبة المنشآت التي تلتزم بأنظمة السعودة إلى 93.5%. قامت الوزارة، بالتعاون مع الجهات المختصة، بإجراء 840 زيارة لمحطات الوقود ومراكز الخدمة في جميع أنحاء المملكة كجزء من جهودها الرقابية.

جولات التفتي