تم تطبيق عملية السعودة في الفنادق والشقق المفروشة في المملكة العربية السعودية (المملكة العربية السعودية) ، والتي بموجبها سيتم تعيين المواطنين السعوديين فقط في وظائف المتخصصين ، وعدد كبير من وظائف الضيافة في المملكة العربية السعودية.

وفقًا لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية ، بدأت عملية السعودة اعتبارًا من يوم الجمعة الموافق 27 ديسمبر وذلك بسبب عدد كبير من وظائف الضيافة في الفنادق والشقق المفروشة.

تهدف الوزارة إلى جعل السعودة بنسبة 100٪ في القطاعات المذكورة في المرحلة الأولى.

وقالت وكالة الانباء السعودية (واس) السعودية ان هذه الخطوة وافق عليها وزير العمل والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية أحمد بن سليمان الراجحي.

وفقًا لعملية السعودة ، يجب شغل المناصب في المنتجعات والفنادق التي حصلت على تصنيف ثلاث نجوم أو أعلى ، والشقق الفندقية التي حصلت على تصنيف أربع نجوم أو أعلى ، من قبل السعوديين بدءًا من وظائف مكتب الاستقبال إلى الإدارة. وقالت الوزارة في البيان إن من بين الاستثناءات السائقون والبواب والحمالون. وتشمل الوظائف الأخرى التي ستقتصر على المواطنين مضيف المطعم ومشرف النادي الصحي.

في الوقت الذي تحاول فيه المملكة العربية السعودية تطوير صناعة السياحة الناشئة لديها ، فإنها تتصدى أيضًا لبطالة المواطنين ، التي بلغت حوالي 13٪ العام الماضي. يعد قطاع الضيافة هو القطاع الأخير الذي يواجه سياسات السعودة الأكثر صرامة ، والتي تدعو إلى استبدال الأجانب الذين يسيطرون على أجزاء كثيرة من القطاع الخاص - لا سيما وظائف ذوي الياقات الزرقاء والخدمة.

يقول المسؤولون إن مثل هذه السياسات ضرورية لتوفير وظائف للسعوديين في بلد يعتمد بشكل كبير على العمالة الأجنبية الرخيصة. ومع ذلك ، تشكو بعض الشركات من أن السعودة تزيد من تكلفة التوظيف وتخفض الإنتاجية.

المصدر: البلاد