أصدر المرصد الوطني للعمل ، وهو أحد فروع صندوق تنمية الموارد البشرية (الهدف) ، ستة مؤشرات رئيسية في سوق العمل تهدف إلى تحديد اتجاهات القطاع الخاص بدقة ووضع سياسات مستقبلية للاقتصاد والتخطيط ، وكذلك تفسير أفادت وكالة الأنباء السعودية (سبأ) يوم الأحد أنها قامت بتحليل العديد من المعايير الاجتماعية والاقتصادية.
تشمل المؤشرات ، التي نشرها مرصد العمل الوطني على موقعه على الإنترنت ، متوسط رواتب الموظفين السعوديين الجدد في القطاع الخاص ، ومعدل التغير في متوسط رواتب الموظفين السعوديين الجدد في القطاع الخاص ، ومتوسط رواتب السعوديين الموظفون ونسبة التغير في القطاع الخاص حسب الجنس ، والمهن المرتفعة المرتبات في القطاع الخاص التي لا تتطلب شهادات جامعية ، والمهن ذات الطلب الأعلى في القطاع الخاص تملأ بواسطة السعوديين ، ومتوسط رواتب المهن في أعلى الطلب في القطاع الخاص.
يعتبر المرصد الوطني للعمل المصدر الحقيقي لتحليل بيانات سوق العمل ، حيث أنه يساهم في دعم التحول الاستراتيجي من خلال توفير البيانات وتصورات حول الموضوعات الرئيسية الحالية والمستقبلية في سوق العمل السعودي.
تم تطوير البنية التحتية للمرصد وإعدادها مع البرامج والمعدات اللازمة. بالإضافة إلى ذلك ، تم تفعيل اتفاقية تبادل البيانات مع السلطات الحكومية ذات الصلة.
تشمل الأهداف الإستراتيجية للبوابة الإلكترونية للمرصد الوطني للعمل ومؤشرات سوق العمل السعودية توفير بيانات دقيقة وموثقة لجميع العملاء ، وتوفير التحليلات والتصورات لشركاء الأعمال ، وبناء شبكة من الخبراء والمتخصصين لمواجهة تحديات سوق العمل ، و لإدارة ونشر المعرفة.
وفي الوقت نفسه ، تركز أهداف تشغيل البوابة الإلكترونية على تخطيط البيانات وتحسينها وضمان (ضمان) جودة البيانات وتطوير تقارير سوق العمل ولوحة مؤشرات سوق العمل وتحسين معايير سوق العمل وتوفير الدعم التحليلي للجهات الرئيسية ذات الصلة وخدمات التطوير للداخلية الشركاء التجاريين ، وإدارة المشاريع البحثية ، وإنشاء شبكة من الخبراء والمتخصصين ، وجمع البيانات وتخزينها ، ومنتجات مراقبة المرصد ؛ ونشر المحتويات للشركاء التجاريين.
المصدر: السعودية
