حكمت محكمة العمل بالرياض لصالح 149 موظفًا تقدموا بشكاوى ضد الشركة التي عملوا معها لاسترداد مطالبات مالية تقدر بنحو 28 مليون ريال سعودي.

رفع الموظفون ، الذين ينتمون إلى 10 جنسيات ، دعوى جماعية للمطالبة بحقوقهم المالية ، بما في ذلك الرواتب المتأخرة والأجور عن الإجازة التي لم يتم أخذها ، بالإضافة إلى مكافآت نهاية الخدمة.

في 22 أبريل ، رفع الموظفون دعوى قضائية. بالنسبة للدفعة الأولى المكونة من 119 موظفًا ، حكمت المحكمة في 12 مايو ، أما الدفعة الثانية المكونة من 30 موظفًا ، فقد حكمت في 22 مايو.

حالات عدم تنفيذ عقود العمل ، والأجور ، وحقوق العمال ، والتعويض عن إصابات العمل ، والإجراءات التأديبية لصاحب العمل ضد العمال أو طلبات الإعفاء من الإجراءات التأديبية ، والدعاوى المرفوعة لفرض العقوبات المنصوص عليها في قانون العمل ، والنزاعات الناشئة عن كان تطبيق قانون العمل ونظام التأمينات الاجتماعية من بين أبرز القضايا التي استعرضتها المحاكم العمالية.

وبناءً عليه ، سمحت وزارة العدل لأطراف الخلاف برفع الدعاوى إلكترونياً من خلال بوابة Najiz.sa ، لجميع أنواع القضايا ، سواء كانت قضايا عمالية خاضعة لقانون العمل أو شكاوى عاملات المنازل ، وكذلك شكاوى أصحاب العمل والعمال ضدهم. القرارات الصادرة عن المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بشأن الاشتراك والتسجيل والتعويض.