أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية برنامجًا جديدًا يفتح المجال لأبناء المقيمين حاملي التأشيرات التابعة للعمل في القطاعين الصحي والتعليمي، وفقًا لتقرير صحيفة عكاظ.
مبادرة جديدة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
وضعت الوزارة الإجراءات اللازمة للحصول على هذه الخدمة. للحصول على تصريح لأبناء المقيمين، يجب أولاً تسجيل الدخول إلى منصة أجير، ثم اختيار خدمة أجير للأفراد، وملء وتقديم العقد. لا توجد رسوم لهذه الخدمة.
خطوات الحصول على تصريح العمل لأبناء المقيمين
- تسجيل الدخول إلى منصة أجير.
- اختيار خدمة أجير للأفراد.
- ملء وتقديم العقد.
معايير الأهلية لأصحاب العمل
يجب أن يستوفي أصحاب العمل بعض المتطلبات لتوظيف أبناء المقيمين. تشمل هذه المتطلبات:
- وجود سجل تجاري ساري.
- عدم وجود قيود.
- أن يكون مسجلاً لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- ألا يكون مصنفًا ضمن الفئة الحمراء في نظام نطاقات.
الامتثال لقوانين العمل السعودية
تهدف هذه الخدمة إلى ضمان عمل أبناء المقيمين في المملكة العربية السعودية ضمن حدود النشاط الاقتصادي القانوني ووفقًا للقواعد واللوائح التي حددتها قانون العمل السعودي والوكالات الحكومية الأخرى، دون الحاجة إلى نقل الكفالة.
متطلبات العمل للعمالة الوافدة
وفقًا لمنصة أجير، للعمل كعامل وافد، يجب أن تستوفي أنت أو أحد أبنائك بعض المتطلبات. تشمل هذه المتطلبات:
- امتلاك إقامة سارية.
- أن يكون عمره 18 عامًا على الأقل.
- الحصول على الاعتمادات المهنية المناسبة.
- أن يكون زوجًا أو قريبًا أو وليًا قانونيًا للمقيم الأساسي.
دليل شامل للمقيمين
في جهد مشترك مع الوكالات الحكومية الأخرى، نشرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دليلًا للمقيمين. يتضمن هذا الدليل جميع الخدمات المقدمة للمقيمين من قبل الفروع الحكومية الأخرى.
الخدمات المقدمة من الوزارات والهيئات المختلفة
يتضمن الدليل خدمات من الوزارات التالية:
- الداخلية
- الصحة
- التجارة
- التعليم
- الخارجية
- الشؤون البلدية والقروية والإسكان
- العدل
- الإعلام
- البيئة والمياه والزراعة
- السياحة
- الشؤون الإسلامية
كما يتضمن خدمات من الهيئات التالية:
- هيئة السوق المالية
- الزكاة والضريبة والجمارك
- حقوق الإنسان
- الاتصالات وتقنية الفضاء
- ديوان المظالم
- البنك المركزي السعودي (ساما)
