وفي التطورات الأخيرة، اتخذت السلطات السعودية إجراءات قانونية حاسمة ضد 25 مكتبًا لتأجير العمالة في المملكة، لمعالجة انتهاكات مختلفة للوائح. أعلنت وزارة الموارد البشرية عن إجراءات هامة لفرض الامتثال في قطاع العمالة المنزلية.

ألغت الوزارة تراخيص 21 مكتب استقدام متخصص في العمالة المنزلية لعدم التزامها بالمعايير التنظيمية. وتشمل الانتهاكات عدم دفع التعويضات المستحقة للعملاء، وممارسات التوظيف غير القانونية، وإجراء الاستقدام خارج القنوات الرسمية. بالإضافة إلى ذلك، تم تعليق أربعة مكاتب أخرى مؤقتًا بسبب التأخير في الوفاء باتفاقيات العمل المتعاقد عليها وعدم الامتثال لبروتوكولات التوظيف.

وتؤكد هذه المبادرة التزام المملكة العربية السعودية بتنظيم سوق العمل المحلي بشكل فعال. وفي إطار هذه الجهود، أطلقت وزارة الموارد البشرية "مساند"، وهي منصة رسمية مخصصة لإدارة العمالة المنزلية. يوفر مساند موارد قيمة للعملاء، بما في ذلك معلومات عن الحقوق والواجبات، ومعالجة التأشيرات، وطلبات التوظيف، وإقامة العلاقات التعاقدية بين أصحاب العمل والعمال.

ولا بد من التأكيد على أهمية استخدام "مساند" في جميع أنشطة التوظيف، فهو بمثابة منصة معتمدة لمثل هذه المعاملات. والجدير بالذكر أن التغييرات التنظيمية الأخيرة حددت الحد الأدنى لسن عاملات المنازل بـ 21 عامًا، بهدف حماية حقوقهن التعاقدية. علاوة على ذلك، تعطي الأنظمة الأولوية في دفع المستحقات للعمال أو ورثتهم كديون من الدرجة الأولى.

يجب أن تحدد العقود المبرمة مع عاملات المنازل مدة محددة، مع أحكام قابلة للتجديد إذا لزم الأمر. تشمل المجموعة المتنوعة من الأدوار المنزلية التي تغطيها هذه اللوائح مدبرة المنزل والسائقين وخادمات المنازل وعمال النظافة والطهاة والحراس والمزارعين والممرضات والمعلمين والمربيات.