تحتفل المملكة العربية السعودية بإنجاز بارز حيث شهد معدل البطالة بين النساء السعوديات انخفاضًا كبيرًا، حيث انخفض إلى 13.7 بالمائة في الربع الرابع من عام 2023. ويؤكد هذا الانخفاض الملحوظ، الذي يمثل انخفاضًا بنسبة 2.6 بالمائة من 16.3 بالمائة في الربع السابق، التزام المملكة لتعزيز الشمولية بين الجنسين والتمكين الاقتصادي.

وفي الوقت نفسه، ظل معدل البطالة بين الرجال السعوديين مستقراً عند 4.6% خلال نفس الفترة، مما يعكس مشهد سوق العمل المتوازن.

تم الكشف عن هذه الإحصاءات الواعدة في نشرة سوق العمل للربع الرابع من عام 2023، التي أصدرتها الهيئة العامة للإحصاء، والتي تسلط الضوء على نهج المملكة الاستباقي نحو تعزيز ديناميكيات القوى العاملة.

وبشكل عام، شهد معدل البطالة في جميع أنحاء المملكة، والذي يشمل السعوديين وغير السعوديين، انخفاضًا ملحوظًا إلى 4.4 في المائة، منخفضًا من 5.1 في المائة في الربع الثالث. وعلى وجه التحديد، شهد معدل البطالة بين السعوديين انخفاضا ملحوظا إلى 7.7 في المائة في الربع الرابع، مقارنة بـ 8.6 في المائة في الربع السابق.

ورغم تراجعها الهامشي، سجلت نسبة المشاركة في القوى العاملة تراجعا طفيفا في الفصل الرابع إلى 60,4% مقابل 60,9% في الفصل الثالث. وبالمثل، بالنسبة للسعوديين وحدهم، شهد معدل المشاركة في القوى العاملة تعديلاً طفيفًا إلى 51.3 في المائة في الربع الرابع من 51.6 في المائة في الربع الثالث.

ويمكن أن تعزى هذه التطورات الإيجابية إلى تضافر جهود منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، مما أدى إلى انخفاض تاريخي في معدل البطالة بين السعوديين. بالإضافة إلى ذلك، لعب التنفيذ الناجح لمبادرات السعودة ودعم مؤسسات القطاع الخاص دورًا محوريًا، وبلغ ذروته بتسجيل رقم قياسي بلغ 2,325,814 موظفًا سعوديًا في القطاع الخاص.

وخلال عام 2023، استفاد ما يقرب من 1.9 مليون سعودي وسعودي من برامج صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) الهادفة إلى التدريب والتوظيف والتمكين، بنفقات دعم تجاوزت 8.7 مليار ريال.