في وقت سابق من هذا العام ، أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية تعميمًا يسمح لأصحاب العمل بإنهاء حالة هروب العمال الأجانب دون موافقتهم.

وبحسب المنشور ، يمكن للعمال الأجانب الهاربين تصحيح وضعهم دون موافقة صاحب العمل بشروط معينة.

وأوضح عبد المجيد الرشودي ، وكيل وزارة العمل لشؤون العمل ، أن إلغاء حالة الفرار لا يمكن تنفيذه إلا في حالة استيفاء عدة شروط ، أولها إثبات حالة منشأة صاحب العمل على أنها "غير موجودة". ".

يمكن أيضًا إجراء الإلغاء إذا كانت حالة المؤسسة "قيد المعالجة" وإذا لم يفتح صاحب العمل ملفًا آخر خلال 30 يومًا من فتح الملف.

يمكن للعمال الهاربين تصحيح أوضاعهم إذا كانت المنشأة واقعة في منطقة حمراء ولم تلتزم بتوثيق عقود 75 بالمائة أو أكثر من إجمالي القوى العاملة لديها.

يمكن للهاربين أيضًا تصحيح وضعهم إذا كانت المؤسسة تقع في المنطقة الحمراء ولا تحمي أجور عمالها بنسبة 80 في المائة من إجمالي القوى العاملة.

بالإضافة إلى ذلك ، أوضح التعميم الشروط التي يجب أن توفرها المؤسسات الراغبة في نقل خدمات العمال. يتعين على المؤسسات إصدار خطاب مصدق إلكترونيًا يتحمل فيه صاحب العمل الذي يرغب في تحويل خدمات العامل إليه جميع الرسوم المرتبطة بذلك.

لاستكمال إجراءات نقل العامل إلى منشأة جديدة ، يجب على المنشأة أيضًا توفير الشروط والأحكام اللازمة.