Code Context }
else{
echo ucwords(__l($this->request->params ['pass'][0]));
$viewFile = '/home/kuwaitlocal/arablocal.com/public/View/Business/search.ctp'
$dataForView = array(
'businesses' => array(
(int) 0 => array(
'Business' => array(
[maximum depth reached]
),
'Address' => array(
[maximum depth reached]
),
'WorkingHour' => array([maximum depth reached]),
'BusinessStarrate' => array([maximum depth reached])
),
(int) 1 => array(
'Business' => array(
[maximum depth reached]
),
'Address' => array(
[maximum depth reached]
),
'WorkingHour' => array(
[maximum depth reached]
),
'BusinessStarrate' => array([maximum depth reached])
),
(int) 2 => array(
'Business' => array(
[maximum depth reached]
),
'Address' => array(
[maximum depth reached]
),
'WorkingHour' => array([maximum depth reached]),
'BusinessStarrate' => array([maximum depth reached])
),
(int) 3 => array(
'Business' => array(
[maximum depth reached]
),
'Address' => array(
[maximum depth reached]
),
'WorkingHour' => array([maximum depth reached]),
'BusinessStarrate' => array([maximum depth reached])
),
(int) 4 => array(
'Business' => array(
[maximum depth reached]
),
'Address' => array(
[maximum depth reached]
),
'WorkingHour' => array([maximum depth reached]),
'BusinessStarrate' => array([maximum depth reached])
),
(int) 5 => array(
'Business' => array(
[maximum depth reached]
),
'Address' => array(
[maximum depth reached]
),
'WorkingHour' => array([maximum depth reached]),
'BusinessStarrate' => array([maximum depth reached])
),
(int) 6 => array(
'Business' => array(
[maximum depth reached]
),
'Address' => array(
[maximum depth reached]
),
'WorkingHour' => array(
[maximum depth reached]
),
'BusinessStarrate' => array([maximum depth reached])
),
(int) 7 => array(
'Business' => array(
[maximum depth reached]
),
'Address' => array(
[maximum depth reached]
),
'WorkingHour' => array([maximum depth reached]),
'BusinessStarrate' => array([maximum depth reached])
),
(int) 8 => array(
'Business' => array(
[maximum depth reached]
),
'Address' => array(
[maximum depth reached]
),
'WorkingHour' => array([maximum depth reached]),
'BusinessStarrate' => array([maximum depth reached])
),
(int) 9 => array(
'Business' => array(
[maximum depth reached]
),
'Address' => array(
[maximum depth reached]
),
'WorkingHour' => array(
[maximum depth reached]
),
'BusinessStarrate' => array([maximum depth reached])
),
(int) 10 => array(
'Business' => array(
[maximum depth reached]
),
'Address' => array(
[maximum depth reached]
),
'WorkingHour' => array(
[maximum depth reached]
),
'BusinessStarrate' => array([maximum depth reached])
),
(int) 11 => array(
'Business' => array(
[maximum depth reached]
),
'Address' => array(
[maximum depth reached]
),
'WorkingHour' => array([maximum depth reached]),
'BusinessStarrate' => array([maximum depth reached])
),
(int) 12 => array(
'Business' => array(
[maximum depth reached]
),
'Address' => array(
[maximum depth reached]
),
'WorkingHour' => array([maximum depth reached]),
'BusinessStarrate' => array([maximum depth reached])
),
(int) 13 => array(
'Business' => array(
[maximum depth reached]
),
'Address' => array(
[maximum depth reached]
),
'WorkingHour' => array([maximum depth reached]),
'BusinessStarrate' => array([maximum depth reached])
),
(int) 14 => array(
'Business' => array(
[maximum depth reached]
),
'Address' => array(
[maximum depth reached]
),
'WorkingHour' => array([maximum depth reached]),
'BusinessStarrate' => array([maximum depth reached])
),
(int) 15 => array(
'Business' => array(
[maximum depth reached]
),
'Address' => array(
[maximum depth reached]
),
'WorkingHour' => array([maximum depth reached]),
'BusinessStarrate' => array([maximum depth reached])
),
(int) 16 => array(
'Business' => array(
[maximum depth reached]
),
'Address' => array(
[maximum depth reached]
),
'WorkingHour' => array([maximum depth reached]),
'BusinessStarrate' => array([maximum depth reached])
),
(int) 17 => array(
'Business' => array(
[maximum depth reached]
),
'Address' => array(
[maximum depth reached]
),
'WorkingHour' => array([maximum depth reached]),
'BusinessStarrate' => array([maximum depth reached])
),
(int) 18 => array(
'Business' => array(
[maximum depth reached]
),
'Address' => array(
[maximum depth reached]
),
'WorkingHour' => array([maximum depth reached]),
'BusinessStarrate' => array([maximum depth reached])
),
(int) 19 => array(
'Business' => array(
[maximum depth reached]
),
'Address' => array(
[maximum depth reached]
),
'WorkingHour' => array([maximum depth reached]),
'BusinessStarrate' => array([maximum depth reached])
)
),
'title_for_layout_ar' => 'Business Search',
'title_for_layout' => 'Business Search',
'popular_news' => array(
(int) 0 => array(
'News' => array(
[maximum depth reached]
),
'NewsImage' => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 1 => array(
'News' => array(
[maximum depth reached]
),
'NewsImage' => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 2 => array(
'News' => array(
[maximum depth reached]
),
'NewsImage' => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 3 => array(
'News' => array(
[maximum depth reached]
),
'NewsImage' => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 4 => array(
'News' => array(
[maximum depth reached]
),
'NewsImage' => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 5 => array(
'News' => array(
[maximum depth reached]
),
'NewsImage' => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 6 => array(
'News' => array(
[maximum depth reached]
),
'NewsImage' => array(
[maximum depth reached]
)
)
),
'image_url_for_layout' => '',
'ParametersLst' => array(
'BUS_KEY_SEARCH_PLACEHOLDER' => 'EX : Mobile,Laptop,Car,Sony Xperia',
'BUS_CITY_SEARCH_PLACEHOLDER' => 'EX : Kuwait'
),
'ad_pages' => array(
(int) 1 => 'Home Page',
(int) 2 => 'Classified Page',
(int) 3 => 'Classified Detail Page',
(int) 4 => 'Blog Page',
(int) 5 => 'Forum Page',
(int) 6 => 'Forum View Page'
),
'description_for_layout' => 'Arablocal is a Large Saudi Arabia business directory with huge list of businesses and organizations. Not only a directory but a friendly local classified, forum, Blog and Events website.',
'keywords_for_layout' => 'Saudi Arabia Business Directory ,Business Listings in Saudi Arabia, Classifieds in Saudi Arabia, Saudi Arabia Classifieds, Forms in Saudi Arabia, Saudi Arabia Forums, Blogs in Saudi Arabia, Saudi Arabia Blogs, Saudi Arabia Events, Events in Saudi Arabia'
)
$businesses = array(
(int) 0 => array(
'Business' => array(
'id' => '150680',
'title' => 'Tameer Steel Factory Co. Ltd',
'title_ar' => 'مصنع شركة تعمير الحديد المحدودة',
'slug' => 'tameer-steel-factory-co-ltd',
'email' => '[email protected]',
'mobile_no' => '',
'land_line_no' => null,
'logo' => 'tameer-steel-factory-co.-ltd-kuwait-19-10-05-08-10-52.jpg',
'user_id' => '32',
'view_count' => '11015',
'is_premium' => false,
'is_24by7' => '0',
'affiliate_user' => '32'
),
'Address' => array(
(int) 0 => array(
[maximum depth reached]
)
),
'WorkingHour' => array(),
'BusinessStarrate' => array()
),
(int) 1 => array(
'Business' => array(
'id' => '59695',
'title' => 'Altayyar Cargo Service',
'title_ar' => 'خدمة الطيار للشحن ',
'slug' => 'altayyar-cargo-service',
'email' => '',
'mobile_no' => '112200452',
'land_line_no' => null,
'logo' => 'altayyar-cargo-service-arab-20-05-08-11-05-40.png',
'user_id' => '32',
'view_count' => '10872',
'is_premium' => false,
'is_24by7' => '0',
'affiliate_user' => '32'
),
'Address' => array(
(int) 0 => array(
[maximum depth reached]
)
),
'WorkingHour' => array(
(int) 0 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 1 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 2 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 3 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 4 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 5 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 6 => array(
[maximum depth reached]
)
),
'BusinessStarrate' => array()
),
(int) 2 => array(
'Business' => array(
'id' => '76225',
'title' => 'Dammam Glass Factory',
'title_ar' => 'مصنع الدمام لإنتاج العبوات الزجاجية',
'slug' => 'dammam-glass-factory',
'email' => '',
'mobile_no' => '138421090',
'land_line_no' => null,
'logo' => 'dammam-glass-factory-kuwait-19-09-18-03-09-26.png',
'user_id' => '32',
'view_count' => '10612',
'is_premium' => false,
'is_24by7' => '0',
'affiliate_user' => '32'
),
'Address' => array(
(int) 0 => array(
[maximum depth reached]
)
),
'WorkingHour' => array(),
'BusinessStarrate' => array()
),
(int) 3 => array(
'Business' => array(
'id' => '35244',
'title' => 'Al Mahara Contracting Company',
'title_ar' => 'شركة المهارة للمقاولات',
'slug' => 'al-mahara-contracting-company',
'email' => '',
'mobile_no' => '503867308',
'land_line_no' => null,
'logo' => 'al-mahara-contracting-company-kuwait-19-05-11-05-05-49.png',
'user_id' => '32',
'view_count' => '10521',
'is_premium' => false,
'is_24by7' => '0',
'affiliate_user' => '32'
),
'Address' => array(
(int) 0 => array(
[maximum depth reached]
)
),
'WorkingHour' => array(),
'BusinessStarrate' => array()
),
(int) 4 => array(
'Business' => array(
'id' => '5007',
'title' => 'Abdul Hadi H. Taher And Partners Company Ltd C I C Jeddah',
'title_ar' => 'شركة عبد الهادى حسن طاهر وشركاه المحدودة (سي. اي. سي.)',
'slug' => 'abdul-hadi-h-taher-and-partners-company-ltd-c-i-c-jeddah',
'email' => '',
'mobile_no' => '126532152',
'land_line_no' => null,
'logo' => 'abdul-hadi-h.-taher-and-partners-company-ltd-c-i-c-jeddah-kuwait-19-04-11-07-04-57.png',
'user_id' => '32',
'view_count' => '10417',
'is_premium' => false,
'is_24by7' => '0',
'affiliate_user' => '32'
),
'Address' => array(
(int) 0 => array(
[maximum depth reached]
)
),
'WorkingHour' => array(),
'BusinessStarrate' => array()
),
(int) 5 => array(
'Business' => array(
'id' => '83512',
'title' => 'Etam lingerie King Abdul Aziz Road Riyadh',
'title_ar' => 'إتام لانجري',
'slug' => 'etam-lingerie-king-abdul-aziz-road-riyadh',
'email' => '',
'mobile_no' => '112056945',
'land_line_no' => null,
'logo' => 'etam-lingerie-king-abdul-aziz-road-riyadh-kuwait-19-09-20-06-09-54.png',
'user_id' => '32',
'view_count' => '10327',
'is_premium' => false,
'is_24by7' => '0',
'affiliate_user' => '32'
),
'Address' => array(
(int) 0 => array(
[maximum depth reached]
)
),
'WorkingHour' => array(),
'BusinessStarrate' => array()
),
(int) 6 => array(
'Business' => array(
'id' => '16775',
'title' => 'Al Amal Ice Cream Factory',
'title_ar' => 'الشركة الوطنية المميزة لمنتجات الآيس كريم _ مصنع ايس كريم الامل',
'slug' => 'al-amal-ice-cream-factory',
'email' => '',
'mobile_no' => '126782702',
'land_line_no' => null,
'logo' => 'al-amal-ice-cream-factory-kuwait-19-04-24-07-04-18.png',
'user_id' => '32',
'view_count' => '10254',
'is_premium' => false,
'is_24by7' => '0',
'affiliate_user' => '32'
),
'Address' => array(
(int) 0 => array(
[maximum depth reached]
)
),
'WorkingHour' => array(
(int) 0 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 1 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 2 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 3 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 4 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 5 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 6 => array(
[maximum depth reached]
)
),
'BusinessStarrate' => array()
),
(int) 7 => array(
'Business' => array(
'id' => '53014',
'title' => 'Al Tayyar Travel And Tours Group takhassusi St Riyadh',
'title_ar' => 'مجموعة الطيار للسفر والسياحة',
'slug' => 'al-tayyar-travel-and-tours-group-takhassusi-st-riyadh',
'email' => '',
'mobile_no' => '112168290',
'land_line_no' => null,
'logo' => 'al-tayyar-travel-and-tours-group-takhassusi-st-riyadh-kuwait-19-05-27-04-05-07.png',
'user_id' => '32',
'view_count' => '10251',
'is_premium' => false,
'is_24by7' => '0',
'affiliate_user' => '32'
),
'Address' => array(
(int) 0 => array(
[maximum depth reached]
)
),
'WorkingHour' => array(),
'BusinessStarrate' => array()
),
(int) 8 => array(
'Business' => array(
'id' => '55315',
'title' => 'Al Zafer Wings Cargo Services Co. Riyadh',
'title_ar' => 'شركة اجنحة الظافر لخدمات الشحن',
'slug' => 'al-zafer-wings-cargo-services-co-riyadh',
'email' => '',
'mobile_no' => '114788849',
'land_line_no' => null,
'logo' => 'al-zafer-wings-cargo-services-co.-riyadh-kuwait-19-06-02-06-06-49.png',
'user_id' => '32',
'view_count' => '10203',
'is_premium' => false,
'is_24by7' => '0',
'affiliate_user' => '32'
),
'Address' => array(
(int) 0 => array(
[maximum depth reached]
)
),
'WorkingHour' => array(),
'BusinessStarrate' => array()
),
(int) 9 => array(
'Business' => array(
'id' => '102423',
'title' => 'Jussur Emdad Manpower Supply',
'title_ar' => ' جسور امداد لتوريد العمالة ',
'slug' => 'jussur-emdad-manpower-supply',
'email' => '',
'mobile_no' => '',
'land_line_no' => null,
'logo' => 'jussur-emdad-manpower-supply-arab-20-05-07-01-05-17.JPG',
'user_id' => '32',
'view_count' => '10009',
'is_premium' => false,
'is_24by7' => '0',
'affiliate_user' => '32'
),
'Address' => array(
(int) 0 => array(
[maximum depth reached]
)
),
'WorkingHour' => array(
(int) 0 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 1 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 2 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 3 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 4 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 5 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 6 => array(
[maximum depth reached]
)
),
'BusinessStarrate' => array()
),
(int) 10 => array(
'Business' => array(
'id' => '9893',
'title' => 'Abha And Khamis Mushait Electrical Materials Store',
'title_ar' => 'محلات ابها وخميس مشيط للادوات الكهربائية',
'slug' => 'abha-and-khamis-mushait-electrical-materials-store',
'email' => '',
'mobile_no' => '172230324',
'land_line_no' => null,
'logo' => 'abha-and-khamis-mushait-electrical-materials-store-kuwait-19-04-16-07-04-36.png',
'user_id' => '32',
'view_count' => '9794',
'is_premium' => false,
'is_24by7' => '0',
'affiliate_user' => '32'
),
'Address' => array(
(int) 0 => array(
[maximum depth reached]
)
),
'WorkingHour' => array(
(int) 0 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 1 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 2 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 3 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 4 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 5 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 6 => array(
[maximum depth reached]
)
),
'BusinessStarrate' => array()
),
(int) 11 => array(
'Business' => array(
'id' => '318',
'title' => 'Naeem Foods Sweets Factory',
'title_ar' => 'مصنع نعيم فودز للحلويات',
'slug' => 'naeem-foods-sweets-factory',
'email' => '[email protected]',
'mobile_no' => '112448740',
'land_line_no' => null,
'logo' => 'naeem-foods-sweets-factory-kuwait-18-11-19-01-11-25.jpg',
'user_id' => '31511',
'view_count' => '9398',
'is_premium' => false,
'is_24by7' => '0',
'affiliate_user' => '0'
),
'Address' => array(
(int) 0 => array(
[maximum depth reached]
)
),
'WorkingHour' => array(),
'BusinessStarrate' => array()
),
(int) 12 => array(
'Business' => array(
'id' => '138166',
'title' => 'Saleh Hussein Al Salama and his partner for contracting Est',
'title_ar' => 'مؤسسة صالح حسين ال سلامة وشريكه للمقاولات',
'slug' => 'saleh-hussein-al-salama-and-his-partner-for-contracting-est',
'email' => '',
'mobile_no' => '175238686',
'land_line_no' => null,
'logo' => 'saleh-hussein-al-salama-and-his-partner-for-contracting-est-kuwait-19-10-03-08-10-27.png',
'user_id' => '32',
'view_count' => '9366',
'is_premium' => false,
'is_24by7' => '0',
'affiliate_user' => '32'
),
'Address' => array(
(int) 0 => array(
[maximum depth reached]
)
),
'WorkingHour' => array(),
'BusinessStarrate' => array()
),
(int) 13 => array(
'Business' => array(
'id' => '144823',
'title' => 'Shapoorji Pallonji Mideast L.L.C Riyadh',
'title_ar' => 'فرع شركة شابورجى بالونجى ميد ايست',
'slug' => 'shapoorji-pallonji-mideast-l-l-c-riyadh',
'email' => '',
'mobile_no' => '114642487',
'land_line_no' => null,
'logo' => 'shapoorji-pallonji-mideast-l.l.c-riyadh-kuwait-19-10-04-07-10-50.png',
'user_id' => '32',
'view_count' => '9345',
'is_premium' => false,
'is_24by7' => '0',
'affiliate_user' => '32'
),
'Address' => array(
(int) 0 => array(
[maximum depth reached]
)
),
'WorkingHour' => array(),
'BusinessStarrate' => array()
),
(int) 14 => array(
'Business' => array(
'id' => '259',
'title' => 'Al Biariq For Trading And Industries Company',
'title_ar' => 'شركة البيارق للتجارة والصناعة',
'slug' => 'al-biariq-for-trading-and-industries-company',
'email' => '[email protected]',
'mobile_no' => '114605355',
'land_line_no' => null,
'logo' => 'al-biariq-for-trading-and-industries-company-kuwait-18-11-16-09-11-28.jpg',
'user_id' => '31511',
'view_count' => '9338',
'is_premium' => false,
'is_24by7' => '0',
'affiliate_user' => '0'
),
'Address' => array(
(int) 0 => array(
[maximum depth reached]
)
),
'WorkingHour' => array(),
'BusinessStarrate' => array()
),
(int) 15 => array(
'Business' => array(
'id' => '63699',
'title' => 'ASAS Contracting Co. Ltd. Jeddah',
'title_ar' => 'شركة اساس للمقاولات المحدودة',
'slug' => 'asas-contracting-co-ltd-jeddah',
'email' => '',
'mobile_no' => '126710896',
'land_line_no' => null,
'logo' => 'asas-contracting-co.-ltd.-jeddah-kuwait-19-06-12-02-06-28.png',
'user_id' => '32',
'view_count' => '9293',
'is_premium' => false,
'is_24by7' => '0',
'affiliate_user' => '32'
),
'Address' => array(
(int) 0 => array(
[maximum depth reached]
)
),
'WorkingHour' => array(),
'BusinessStarrate' => array()
),
(int) 16 => array(
'Business' => array(
'id' => '146932',
'title' => 'Solyeotrans - Al Nashmah Palace for Transport',
'title_ar' => 'قصر النشامة للنقليات',
'slug' => 'solyeotrans-al-nashmah-palace-for-transport',
'email' => '',
'mobile_no' => '508405814',
'land_line_no' => null,
'logo' => 'solyeotrans---al-nashmah-palace-for-transport-kuwait-19-10-04-12-10-16.png',
'user_id' => '32',
'view_count' => '9179',
'is_premium' => false,
'is_24by7' => '0',
'affiliate_user' => '32'
),
'Address' => array(
(int) 0 => array(
[maximum depth reached]
)
),
'WorkingHour' => array(),
'BusinessStarrate' => array()
),
(int) 17 => array(
'Business' => array(
'id' => '3432',
'title' => 'A Bin Taleb Swimming Pools Company Riyadh',
'title_ar' => 'شركة عبدالله بن طالب لبرك السباحة',
'slug' => 'a-bin-taleb-swimming-pools-company-riyadh',
'email' => '',
'mobile_no' => '112050403',
'land_line_no' => null,
'logo' => 'a-bin-taleb-swimming-pools-company-riyadh-kuwait-19-04-05-03-04-02.jpg',
'user_id' => '32',
'view_count' => '9149',
'is_premium' => false,
'is_24by7' => '0',
'affiliate_user' => '32'
),
'Address' => array(
(int) 0 => array(
[maximum depth reached]
)
),
'WorkingHour' => array(),
'BusinessStarrate' => array()
),
(int) 18 => array(
'Business' => array(
'id' => '151730',
'title' => 'Techno Best For Electrical Appliances And Central Air Conditioning',
'title_ar' => 'تكنو بيست للاجهزة الكهربائية والتكييف المركزي',
'slug' => 'techno-best-for-electrical-appliances-and-central-air-conditioning',
'email' => '',
'mobile_no' => '507559246',
'land_line_no' => null,
'logo' => 'techno-best-for-electrical-appliances-and-central-air-conditioning-kuwait-19-10-05-11-10-36.png',
'user_id' => '32',
'view_count' => '9145',
'is_premium' => false,
'is_24by7' => '0',
'affiliate_user' => '32'
),
'Address' => array(
(int) 0 => array(
[maximum depth reached]
)
),
'WorkingHour' => array(),
'BusinessStarrate' => array()
),
(int) 19 => array(
'Business' => array(
'id' => '62919',
'title' => 'Aramex Yanbu',
'title_ar' => 'ارامكس',
'slug' => 'aramex-yanbu',
'email' => '',
'mobile_no' => '143904000',
'land_line_no' => null,
'logo' => 'aramex-yanbu-kuwait-19-06-11-02-06-04.png',
'user_id' => '32',
'view_count' => '9085',
'is_premium' => false,
'is_24by7' => '0',
'affiliate_user' => '32'
),
'Address' => array(
(int) 0 => array(
[maximum depth reached]
)
),
'WorkingHour' => array(),
'BusinessStarrate' => array()
)
)
$title_for_layout_ar = 'Business Search'
$title_for_layout = 'Business Search'
$popular_news = array(
(int) 0 => array(
'News' => array(
'id' => '16532',
'created' => '2025-08-14 10:53:28',
'description' => '<h1><span style="font-size:18px">Under Saudi Arabia’s Wage Protection Program, the Mudad platform flags employers for payroll violations—like unreasonable wages, delayed salary filings, or excessive deductions—ensuring compliance with labor standards.</span></h1>
<p><strong><span style="font-size:18px">How Mudad Detects Wage Violations</span></strong></p>
<p><strong><span style="font-size:18px">Illogical Basic Wages</span></strong></p>
<p><span style="font-size:18px">Assigning a basic wage that’s unusually low or high compared to industry or internal norms triggers automatic violation alerts on the platform.</span></p>
<p><strong><span style="font-size:18px">Excessive Salary Deductions</span></strong></p>
<p><span style="font-size:18px">Deductions exceeding 50% of an employee’s wage are considered non-compliant and prompt violation notices.</span></p>
<p><strong><span style="font-size:18px">Missing or Incomplete Wage Records</span></strong></p>
<p><span style="font-size:18px">If an employer fails to record an employee’s basic wage in Mudad for over 90 days, leaves it blank, or lacks any wage disbursement record, violations are issued.</span></p>
<p><strong><span style="font-size:18px">Automated Enforcement Through Reminders and Inspections</span></strong></p>
<p><strong><span style="font-size:18px">Reminder Timeline for Wage File Submission</span></strong></p>
<p><span style="font-size:18px">Mudad issues reminders starting when wages are due:</span></p>
<ul>
<li><span style="font-size:18px"><strong>Days 0–10:</strong> First email reminder to upload wage files.</span></li>
</ul>
<ul>
<li><span style="font-size:18px"><strong>Day 10:</strong> Second notification if still not submitted.</span></li>
</ul>
<ul>
<li><span style="font-size:18px"><strong>Day 15:</strong> Final warning issued.</span></li>
</ul>
<ul>
<li><span style="font-size:18px"><strong>Day 20:</strong> If no submission, an inspection request is automatically sent to the Inspection Department. </span></li>
</ul>
<h3><strong><span style="font-size:18px">Justification Flow and Employee Response</span></strong></h3>
<p><span style="font-size:18px">Employers have 10 days to submit justification for a delayed salary. The employee then has 3 days to accept or reject it in the system. If there's no response, the justification is accepted automatically. </span></p>
<p><strong><span style="font-size:18px">Consequences of Prolonged Salary Delays</span></strong></p>
<p><span style="font-size:18px">Under MHRSD regulations:</span></p>
<ul>
<li><span style="font-size:18px"><strong>Delay of 2 months:</strong> All services are suspended except for issuing and renewing work permits.</span></li>
</ul>
<ul>
<li><span style="font-size:18px"><strong>Delay of 3+ months:</strong> All services suspended; the employee may transfer to a new employer without needing consent—even if the work permit is still valid. </span></li>
</ul>
<p><strong><span style="font-size:18px">Why It Matters</span></strong></p>
<p><span style="font-size:18px">This automated wage monitoring safeguards employee rights and encourages employer compliance—helping to prevent labor disputes and promoting fairness across the private sector.</span></p>
<p><strong><span style="font-size:18px">Related Resources</span></strong></p>
<p><span style="font-size:18px">For broader context, refer to how adherence to the Wage Protection Program began as early as 2013 and progressively included smaller firms through the Mudad platform. </span></p>
<p><span style="font-size:18px">Explore how wage protection ties into job mobility and contractual reforms under Saudi labor law. For instance, under certain conditions like three-month non-payment of salary, workers can transfer jobs without consent. </span></p>
',
'description_ar' => '<h1>ضمن <a Href="https://arablocal.com/news/wage-protection-program-wpp-in-saudi-arabia-adherence-for-employers-and-companies" Rel="noopener" Target="_blank">برنامج حماية الأجور</a> في السعودية، ترصد منصة «مدد» تلقائياً مخالفات الرواتب لدى منشآت القطاع الخاص—مثل تحديد أجر أساسي غير منطقي، تأخير رفع ملفات الرواتب، أو استقطاع مبالغ مفرطة—بهدف تعزيز الامتثال وحماية حقوق العاملين.</h1>
<h2>كيف ترصد «مدد» مخالفات الأجور؟</h2>
<h3>أجور أساسية غير منطقية</h3>
<p>يؤدي تسجيل أجر أساسي منخفض جداً أو مرتفع بشكل غير مبرر مقارنةً بالبيانات المسجلة أو المعايير المعروفة إلى ظهور تنبيه كمخالفة في سجل المنشأة على منصة «مدد».</p>
<h3>استقطاعات تتجاوز 50%</h3>
<p>تُعد الاستقطاعات التي تتخطى 50% من أجر العامل مخالفة تُولِّد إنذاراً فورياً داخل النظام.</p>
<h3>نقص أو غياب سجلات الأجر</h3>
<p>يُسجَّل تنبيه بالمخالفة عند عدم إدخال الأجر الأساسي للعامل في الحقول المخصصة أو تركها فارغة، وكذلك إذا لم يتم تسجيل الأجر على منصة «مدد» لمدة تتجاوز 90 يوماً، أو في حال عدم وجود أي سجل لصرف الأجر.</p>
<h2>إنفاذ تلقائي عبر التذكيرات والتفتيش</h2>
<h3>الجدول الزمني لتذكيرات رفع ملف الأجور</h3>
<p>تبدأ الإجراءات منذ استحقاق الرواتب:</p>
<ul>
<li><strong>اليوم 1:</strong> ترسل «مدد» التذكير الأول للمنشأة.</li>
<li><strong>اليوم 10:</strong> إرسال إشعار ثانٍ في حال عدم الرفع.</li>
<li><strong>اليوم 15:</strong> توجيه إنذار نهائي.</li>
<li><strong>اليوم 20:</strong> إذا لم تُرفع ملفات الرواتب، تُنشئ «مدد» تلقائياً طلب زيارة تفتيش للمنشآت غير الملتزمة. راجع الخبر: <a Href="https://arablocal.com/news/mhrsd-launches-mudad-wage-protection-inspections-for-establishments-delaying-disbursements" Rel="noopener" Target="_blank">تفتيش «مدد» على المنشآت المتأخرة</a>.</li>
</ul>
<h3>تقديم المبررات واستجابة الموظفين</h3>
<p>لدى صاحب العمل 10 أيام لتقديم مبرر تأخير صرف الراتب. يمتلك الموظف بعدها 3 أيام لقبول المبرر أو رفضه داخل النظام. وفي حال عدم الرد من الموظف، يُعتمد تفسير صاحب العمل تلقائياً (<a Href="https://arablocal.com/news/mhrsd-launches-mudad-wage-protection-inspections-for-establishments-delaying-disbursements" Rel="noopener" Target="_blank">المصدر</a>).</p>
<h2>عواقب استمرار تأخير صرف الرواتب</h2>
<ul>
<li><strong>تأخير شهرين:</strong> إيقاف جميع الخدمات عن المنشأة باستثناء إصدار وتجديد رخص العمل.</li>
<li><strong>تأخير 3 أشهر فأكثر:</strong> إيقاف جميع الخدمات، ويُسمح للعامل بالانتقال إلى صاحب عمل جديد دون موافقة صاحب العمل الحالي—even إذا كانت رخصة العمل لا تزال سارية.</li>
</ul>
<h2>لماذا يهم ذلك أصحاب الأعمال والموظفين؟</h2>
<p>يضمن هذا الرصد الآلي انتظام صرف الأجور وعدالتها، ويحد من النزاعات العمالية ويعزز الالتزام والشفافية، ما ينعكس إيجاباً على سمعة المنشآت ورضا القوى العاملة.</p>
<h2>موارد ذات صلة</h2>
<p>للتعرّف على تاريخ ومسار تطبيق برنامج حماية الأجور وربطه بمنصة «مدد»، اطلع على هذا الدليل: <a Href="https://arablocal.com/news/wage-protection-program-wpp-in-saudi-arabia-adherence-for-employers-and-companies" Rel="noopener" Target="_blank">برنامج حماية الأجور (WPP) في السعودية</a>.</p>
<p>وللاطلاع على الحقوق المرتبطة بالتنقل الوظيفي عند تعثر صرف الأجور، راجع: <a Href="https://arablocal.com/news/how-to-switch-jobs-in-saudi-arabia" Rel="noopener" Target="_blank">كيفية الانتقال بين الوظائف في السعودية</a>.</p>
<p>كما يمكن الاستفادة من شروحات حساب البدلات والعمل الإضافي وأثر التأخير على المخالفات: <a Href="https://arablocal.com/news/this-is-how-overtime-pay-is-calculated-for-private-sector-employees-in-saudi-arabia" Rel="noopener" Target="_blank">حساب أجر العمل الإضافي في القطاع الخاص</a>.</p>
<!-- مثال لصورة مع نص بديل محسّن لتحسين الوصول والسيو --><!-- <img Src="IMAGE_URL" Alt="واجهة منصة مدد وجدول تذكيرات رفع ملفات الرواتب" /> -->
<p> </p>
',
'title' => 'Saudi Mudad Wage Protection Alert: Salary Delays, Excessive Deductions Or Unrealistic Wages Trigger Compliance Violations',
'title_ar' => 'إنذارات حماية الأجور في منصة «مدد»: تأخير الرواتب، الاستقطاعات المفرطة أو الأجور غير المنطقية تُسجِّل مخالفات',
'view_count' => '1372',
'slug' => 'saudi-mudad-wage-protection-alert-salary-delays-excessive-deductions-or-unrealistic-wages-trigger-compliance-violations'
),
'NewsImage' => array(
(int) 0 => array(
[maximum depth reached]
)
)
),
(int) 1 => array(
'News' => array(
'id' => '16531',
'created' => '2025-08-13 10:16:30',
'description' => '<p><strong><span style="font-size:18px">GCC Residents Can Now Easily Obtain Kuwait Tourist Visas on Arrival at Border</span></strong></p>
<p><span style="font-size:18px">Kuwait has introduced a new policy allowing foreign nationals residing in GCC countries to obtain tourist visas on arrival provided they hold a residency permit valid for at least six months. The rule, announced by the First Deputy Prime Minister and Interior Minister Sheikh Fahad Al-Yousef, is already in effect and replaces the 2008 regulation. </span></p>
<p><strong><span style="font-size:18px">Who Is Eligible for Visa-on-Arrival?</span></strong></p>
<ul>
<li><span style="font-size:18px">Expatriates holding a valid residency permit from any GCC country, including Saudi Arabia, UAE, Qatar, Bahrain, or Oman.</span></li>
</ul>
<ul>
<li><span style="font-size:18px">Residency must have at least six months of validity remaining.</span></li>
</ul>
<ul>
<li><span style="font-size:18px">Nationality is irrelevant—eligibility is based solely on residency permit status. </span></li>
</ul>
<h2><strong><span style="font-size:18px">How to Get Your Tourist Visa at the Border</span></strong></h2>
<p><span style="font-size:18px">Travelers arrive at designated immigration counters at airports or land borders. Immigration officers will:</span></p>
<ol>
<li><span style="font-size:18px">Verify the validity of your GCC residency permit (minimum six months required).</span></li>
<li><span style="font-size:18px">Check your travel documents.</span></li>
<li><span style="font-size:18px">Issue a tourist visa on the spot if all conditions are met. :contentReference[oaicite:2]{index=2}</span></li>
</ol>
<h2><strong><span style="font-size:18px">Why Kuwait Made This Change</span></strong></h2>
<ul>
<li><span style="font-size:18px">To align with regional visa-on-arrival trends in the UAE and Oman and facilitate intra-GCC travel.</span></li>
<li><span style="font-size:18px">To make leisure travel and family visits easier for GCC expats. </span></li>
<li><span style="font-size:18px">To boost spending in hotels, shopping, and the cultural sector. </span></li>
<li><span style="font-size:18px">To support the broader Gulf tourism and economic diversification strategy. </span></li>
</ul>
<h2><strong><span style="font-size:18px">What’s Next for Regional Travel</span></strong></h2>
<p><span style="font-size:18px">This simplified visa policy is part of a larger GCC trend toward unified travel access. In fact, the GCC has approved a “Unified Tourist Visa” enabling travel across all six member states on one visa—expected to launch by late 2025 or early 2026. </span></p>
<h2><strong><span style="font-size:18px">Related Reading</span></strong></h2>
<p><span style="font-size:18px">Learn how Kuwait is modernizing its tourism infrastructure with a centralized e-visa portal in this article on the national platform: <strong><a href="https://arablocal.com/news/wage-protection-program-wpp-in-saudi-arabia-adherence-for-employers-and-companies" rel="noopener" target="_blank"><span style="color:#0000CD"> Visit Kuwait – The All-in-One Tourism and e-Visa Gateway</span></a></strong>. Also explore Syria’s recent family visit visa reforms in <strong><a href="https://arablocal.com/news/how-kuwait-removed-minimum-salary-requirement-for-family-visit-visas" rel="noopener" target="_blank"><span style="color:#0000CD">how Kuwait lifted income requirements for family visit visas</span></a></strong>.</span></p>
<h2><strong><span style="font-size:18px">SEO & Accessibility Tips</span></strong></h2>
<ul>
<li><span style="font-size:18px">Maintain natural keyword density with terms like: GCC residents, Kuwait tourist visa on arrival, visa at border, GCC expats.</span></li>
<li><span style="font-size:18px">Use descriptive alt text—for instance: <code>alt="Immigration counter at Kuwait issuing tourist visa on arrival"</code>.</span></li>
<li><span style="font-size:18px">Ensure the first paragraph is crisp and compelling enough to serve as a meta description.</span></li>
</ul>
<p> </p>
',
'description_ar' => '<h1>أعلنت الكويت عن سياسة جديدة تسمح للمقيمين الوافدين في دول مجلس التعاون الخليجي بالحصول على تأشيرة سياحية عند وصولهم مباشرة، سواء عبر المطارات أو المنافذ البرية. جاء هذا الإعلان على لسان النائب الأول لرئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية الشيخ فهد اليوسف، ودخل القرار حيز التنفيذ فور نشره في الجريدة الرسمية الكويتية "الكويت اليوم"، ليحل محل القواعد السابقة التي صدرت في عام 2008 بشأن دخول السياح من دول المجلس.</h1>
<h2>من يمكنه الحصول على التأشيرة؟</h2>
<ul>
<li>أي وافد أجنبي يقيم في إحدى دول مجلس التعاون الخليجي (السعودية، الإمارات، قطر، البحرين، عمان).</li>
<li>أن يمتلك تصريح إقامة ساري المفعول في إحدى دول المجلس لمدة لا تقل عن 6 أشهر قبل انتهاء صلاحيته.</li>
<li>لا يشترط جنسية محددة، المهم استيفاء شرط الإقامة في دول المجلس.</li>
</ul>
<h2>كيفية الحصول على التأشيرة عند الوصول</h2>
<ul>
<li>في المطارات والمنافذ البرية بالكويت، يمكن للمسافرين التوجه إلى مكاتب الجوازات المخصصة.</li>
<li>يقوم موظفو الجوازات بفحص تصريح الإقامة والتأكد من أنه ساري لمدة لا تقل عن 6 أشهر، والتحقق من المستندات المطلوبة.</li>
<li>في حال استيفاء الشروط، يتم إصدار التأشيرة السياحية فورًا.</li>
</ul>
<h2>أسباب اتخاذ القرار</h2>
<ul>
<li>مواكبة التوجهات الإقليمية في تسهيل دخول المسافرين.</li>
<li>تسهيل حركة السفر للمقيمين في دول مجلس التعاون.</li>
<li>تشجيع الرحلات السياحية القصيرة وزيارات العائلات.</li>
<li>زيادة الإنفاق على الفنادق والمطاعم والأنشطة الثقافية.</li>
</ul>
<p>هذه الخطوة تتماشى مع التغييرات الأخيرة في سياسات التأشيرات في <a Href="https://www.arablocal.com/news/uae-announces-new-visa-rules-to-boost-tourism" Target="_blank">الإمارات</a> و<a Href="https://www.arablocal.com/news/oman-introduces-visa-on-arrival-for-gcc-residents" Target="_blank">عمان</a>، وهي جزء من جهود أوسع في دول مجلس التعاون لتعزيز الروابط السياحية وزيادة التنويع الاقتصادي.</p>
<p> </p>
',
'title' => 'GCC Residents Can Now Easily Obtain Kuwait Tourist Visas On Arrival At Border',
'title_ar' => 'الكويت تتيح للمقيمين في دول مجلس التعاون الحصول على تأشيرة سياحية عند الوصول',
'view_count' => '1058',
'slug' => 'gcc-residents-can-now-easily-obtain-kuwait-tourist-visas-on-arrival-at-border'
),
'NewsImage' => array(
(int) 0 => array(
[maximum depth reached]
)
)
),
(int) 2 => array(
'News' => array(
'id' => '16533',
'created' => '2025-08-14 11:15:40',
'description' => '<h1><span style="font-size:18px">In a sweeping anti-corruption operation, Saudi Arabia’s Oversight and Anti-Corruption Authority (Nazaha) arrested 30 government employees accused of facilitating illegal Hajj pilgrimages by allowing pilgrims without valid permits to bypass security checkpoints.</span></h1>
<p><strong><span style="font-size:18px">Details of the Arrests</span></strong></p>
<p><span style="font-size:18px">In coordination with the Ministry of Interior, Nazaha detained 26 officials from the Interior Ministry, two from the Defense Ministry, and one each from the Ministry of Islamic Affairs and Nazaha itself. </span></p>
<p><strong><span style="font-size:18px">Related Corruption Cases Uncovered</span></strong></p>
<p><span style="font-size:18px">Nazaha also revealed several parallel investigations, including:</span></p>
<ul>
<li><span style="font-size:18px">A former university staff member accused of embezzling SAR 100,800.</span></li>
</ul>
<ul>
<li><span style="font-size:18px">A passports officer allegedly accepting bribes to extend temporary visas.</span></li>
</ul>
<ul>
<li><span style="font-size:18px">A mayoralty employee accused of canceling municipal violations in exchange for payments. </span></li>
</ul>
<p><span style="font-size:18px">Other offenses involved bribery to overlook safety breaches, unauthorized property development facilitation, selling court updates for money, misuse of impounded license plates, and the sale of customer data from the National Water Company. </span></p>
<p><strong><span style="font-size:18px">Nazaha's Firm Stance on Corruption</span></strong></p>
<p><span style="font-size:18px">Nazaha reiterated that it will pursue those exploiting public office—even after leaving—"without leniency." </span></p>
<p><strong><span style="font-size:18px">Why This Matters</span></strong></p>
<p><span style="font-size:18px">This crackdown serves as a strong signal about the Kingdom’s commitment to integrity in public service, especially during sensitive times like Hajj. It also demonstrates Nazaha’s expanding vigilance across various government sectors and functions.</span></p>
<p><strong><span style="font-size:18px">Related Coverage</span></strong></p>
<p><span style="font-size:18px">For insight into other major corruption investigations involving medical and security officials, see how Nazaha continues to expand its anti-graft efforts. (<strong><a href="https://arablocal.com/news/latest/Public/page%3A2" rel="noopener" target="_blank"><span style="color:#0000CD">Nazaha Exposes 18 High-Profile Corruption Cases</span></a></strong>)</span></p>
<p><span style="font-size:18px">To understand how enforcing transparency in Hajj logistics ties into broader governance reforms, explore our coverage on pilgrimage-related system upgrades and oversight. (<strong><a href="https://arablocal.com/news/latest/crime/page%3A2" rel="noopener" target="_blank"><span style="color:#0000CD">Hajj and Umrah Enforcement & Oversight Updates</span></a></strong>)</span></p>
<p> </p>
',
'description_ar' => '<h1>في حملة واسعة لمكافحة الفساد، أعلنت هيئة الرقابة ومكافحة الفساد في السعودية (نزاهة) اعتقال 30 موظفاً حكومياً بتهمة تسهيل أداء الحج بشكل غير نظامي من خلال السماح لأشخاص لا يحملون تصاريح بالحج بتجاوز نقاط التفتيش الأمنية.</h1>
<h2>تفاصيل الاعتقالات</h2>
<p>بالتنسيق مع وزارة الداخلية، ألقت نزاهة القبض على 26 موظفاً من وزارة الداخلية، وموظفين اثنين من وزارة الدفاع، وموظف من وزارة الشؤون الإسلامية، وآخر من نزاهة نفسها. (<a Href="https://gulfnews.com/world/gulf/saudi/saudi-arabia-arrests-30-government-employees-in-hajj-permit-corruption-case-1.500232388" Rel="noopener" Target="_blank">Gulf News</a>، <a Href="https://www.saudigazette.com.sa/article/654112/SAUDI-ARABIA/Nazaha-30-government-employees-arrested-for-facilitating-unauthorized-pilgrims-to-perform-Hajj" Rel="noopener" Target="_blank">Saudi Gazette</a>)</p>
<h2>قضايا فساد أخرى كُشفت بالتوازي</h2>
<p>أشارت نزاهة أيضاً إلى عدد من القضايا الجنائية الأخرى، من بينها:</p>
<ul>
<li>اتهام موظف سابق في جامعة باختلاس مبلغ 100,800 ريال سعودي.</li>
<li>الاشتباه في تلقي أحد موظفي الجوازات رشاوى لتمديد التأشيرات المؤقتة.</li>
<li>اتهام موظف في الأمانة بإلغاء مخالفات بلدية مقابل مبالغ مالية. (<a Href="https://gulfnews.com/world/gulf/saudi/saudi-arabia-arrests-30-government-employees-in-hajj-permit-corruption-case-1.500232388" Rel="noopener" Target="_blank">Gulf News</a>، <a Href="https://www.saudigazette.com.sa/article/654112/SAUDI-ARABIA/Nazaha-30-government-employees-arrested-for-facilitating-unauthorized-pilgrims-to-perform-Hajj" Rel="noopener" Target="_blank">Saudi Gazette</a>)</li>
</ul>
<p>وشملت مخالفات أخرى تلقي رشاوى للتغاضي عن مخالفات السلامة، وتمرير معاملات بناء غير مصرح بها، وتزويد أطراف بمستجدات قضايا قضائية مقابل المال، واستخدام لوحات مرورية محجوزة على مركبات شخصية، وبيع بيانات عملاء من الشركة الوطنية للمياه. (<a Href="https://www.saudigazette.com.sa/article/654112/SAUDI-ARABIA/Nazaha-30-government-employees-arrested-for-facilitating-unauthorized-pilgrims-to-perform-Hajj" Rel="noopener" Target="_blank">Saudi Gazette</a>)</p>
<h2>موقف نزاهة الحازم</h2>
<p>شددت نزاهة على استمرارها في ملاحقة كل من يستغل الوظيفة العامة لتحقيق مكاسب شخصية، حتى بعد تركه للخدمة، مؤكدة أن تطبيق النظام سيكون “من دون تساهل”. (<a Href="https://gulfnews.com/world/gulf/saudi/saudi-arabia-arrests-30-government-employees-in-hajj-permit-corruption-case-1.500232388" Rel="noopener" Target="_blank">Gulf News</a>، <a Href="https://www.saudigazette.com.sa/article/654112/SAUDI-ARABIA/Nazaha-30-government-employees-arrested-for-facilitating-unauthorized-pilgrims-to-perform-Hajj" Rel="noopener" Target="_blank">Saudi Gazette</a>)</p>
<h2>لماذا يهم هذا الخبر؟</h2>
<p>تؤكد هذه الحملة التزام المملكة بترسيخ النزاهة في الخدمة العامة، خصوصاً خلال موسم الحج، كما تعكس اتساع نطاق الرقابة عبر جهات حكومية متعددة لحماية المال العام وتعزيز الثقة بالمؤسسات.</p>
<h2>قراءات ذات صلة</h2>
<p>للاطلاع على المزيد من تغطيات قضايا الفساد والحوكمة في السعودية، تصفح قسم الأخبار على <a Href="https://arablocal.com/news" Rel="noopener" Target="_blank">Arab Local</a>.</p>
<!-- مثال لصورة مع نص بديل (Alt) محسّن للسيو وإتاحة الوصول --><!-- <img Src="IMAGE_URL" Alt="حملة نزاهة ضد فساد تصاريح الحج في السعودية" /> -->
<p> </p>
',
'title' => 'Saudi Nazaha Cracks Down: 30 Officials Arrested Over Hajj Permit Corruption',
'title_ar' => 'حملة نزاهة: اعتقال 30 موظفاً حكومياً بتهمة فساد تصاريح الحج',
'view_count' => '1021',
'slug' => 'saudi-nazaha-cracks-down-30-officials-arrested-over-hajj-permit-corruption'
),
'NewsImage' => array(
(int) 0 => array(
[maximum depth reached]
)
)
),
(int) 3 => array(
'News' => array(
'id' => '16536',
'created' => '2025-08-18 10:40:49',
'description' => '<h1><span style="font-size:18px">Saudi Arabia’s National Center of Meteorology (NCM) predicts moderate to heavy rain spread across regions including Jazan, Asir, Al-Baha, Makkah, Tabuk, and Madinah starting Monday through mid-week, with lighter showers expected in parts of Riyadh.</span></h1>
<p><strong><span style="font-size:18px">Rainfall Outlook and Affected Regions</span></strong></p>
<p><span style="font-size:18px">The NCM forecasts that moderate to heavy rainfall will continue in several regions of Saudi Arabia from Monday until mid-week. The highland areas of <strong>Jazan</strong>, <strong>Asir</strong>, <strong>Al-Baha</strong>, and <strong>Makkah</strong> are expected to bear the heaviest downpours. Additionally, rain—ranging from light to moderate—is anticipated in parts of <strong>Riyadh</strong>, and wet conditions are expected in <strong>Tabuk</strong> and <strong>Madinah</strong>.</span></p>
<p><strong><span style="font-size:18px">Expected Impact and Weather Behavior</span></strong></p>
<ul>
<li><span style="font-size:18px"><strong>Highland Areas:</strong> Jazan, Asir, Al-Baha, and Makkah likely to experience concentrated heavy rainfall.</span></li>
</ul>
<ul>
<li><span style="font-size:18px"><strong>Central/Northern Zones:</strong> Light to moderate showers expected in parts of Riyadh and deeper inland regions.</span></li>
</ul>
<p><strong><span style="font-size:18px">Safety Advisories from NCM</span></strong></p>
<p><span style="font-size:18px">The NCM urges the public to regularly monitor its <strong><a href="https://ncm.gov.sa/" rel="noopener" target="_blank"><span style="color:#0000CD">website and media platforms</span></a></strong> for updates and to heed guidance from relevant authorities for public safety.</span></p>
<p><strong><span style="font-size:18px">Related Weather Alerts</span></strong></p>
<p><span style="font-size:18px">For context on ongoing weather developments: – Read how Saudi Arabia is bracing for severe thunderstorms and flood risks in southern regions. Explore the recent report on heavy rain, floods, and school closures in Makkah and surrounding areas. </span></p>
<p> </p>
<h2> </h2>
',
'description_ar' => '<h1><strong>الفقرة الأولى (وصف ميتا):</strong> توقع <strong>المركز الوطني للأرصاد</strong> هطول أمطار <strong>متوسطة إلى غزيرة</strong> على مناطق <strong>جازان</strong> و<strong>عسير</strong> و<strong>الباحة</strong> و<strong>مكة</strong> و<strong>تبوك</strong> و<strong>المدينة المنورة</strong> بدءاً من يوم الإثنين وحتى منتصف الأسبوع، مع احتمال أمطار خفيفة إلى متوسطة على أجزاء من <strong>منطقة الرياض</strong>، ودعا إلى متابعة تقاريره والالتزام بتعليمات الجهات المختصة حفاظاً على السلامة العامة.</h1>
<h2>المناطق المتأثرة بحالة عدم الاستقرار</h2>
<ul>
<li><strong>المرتفعات الجنوبية الغربية:</strong> جازان، عسير، الباحة، وأجزاء من مكة مرشحة لأمطار غزيرة قد تصحبها جريان سيول محلية.</li>
<li><strong>المناطق الغربية والشمالية الغربية:</strong> تبوك والمدينة المنورة تشهدان أحوالاً ممطرة متفاوتة الشدة.</li>
<li><strong>المنطقة الوسطى:</strong> فرص أمطار خفيفة إلى متوسطة على أجزاء من الرياض.</li>
</ul>
<h2>إرشادات السلامة والتنبيهات</h2>
<p>يهيب المركز الوطني للأرصاد بالجميع متابعة تحديثاته عبر موقعه ومنصاته الإعلامية، والابتعاد عن مجاري السيول والأودية، واتباع التعليمات الصادرة من الدفاع المدني والجهات المرورية والصحية.</p>
<h2>كيف تستعد للأمطار الغزيرة؟</h2>
<ol>
<li>تحقق من حالة الطقس قبل التنقل وخطط بدائل للطرق المحتمل تأثرها بتجمعات المياه.</li>
<li>أمّن المركبة وتحقق من سلامة الإطارات والمساحات والإنارة.</li>
<li>تجنب الاقتراب من الأودية والمنحدرات وأماكن تجمع السيول.</li>
<li>احتفظ بمستلزمات الطوارئ (مصباح، شاحن متنقل، إسعافات أولية).</li>
</ol>
<h2> </h2>
',
'title' => 'NCM Forecast: Moderate To Heavy Rain To Drench Most Saudi Regions Starting Monday',
'title_ar' => 'تنبؤ الأرصاد: أمطار متوسطة إلى غزيرة تضرب معظم مناطق السعودية بدءاً من الإثنين',
'view_count' => '814',
'slug' => 'ncm-forecast-moderate-to-heavy-rain-to-drench-most-saudi-regions-starting-monday'
),
'NewsImage' => array(
(int) 0 => array(
[maximum depth reached]
)
)
),
(int) 4 => array(
'News' => array(
'id' => '16530',
'created' => '2025-08-13 09:17:27',
'description' => '<p><span style="font-size:18px">The Ministry of Human Resources and Social Development (MHRSD) has begun conducting inspection visits to private-sector establishments that delay submitting wage protection files or paying salaries for 20 days. The <strong>Mudad</strong> digital platform manages notifications and schedules inspections to ensure compliance with the Wage Protection Program and accurate, timely payroll data submission.</span></p>
<p><strong><span style="font-size:18px">How the Wage Protection Mechanism Works via Mudad Platform</span></strong></p>
<p><span style="font-size:18px">The process starts from the salary due date, with Mudad sending reminder notifications to the establishment to upload wage data through the system, following this schedule:</span></p>
<p><strong><span style="font-size:18px">Notification Timeline</span></strong></p>
<ul>
<li><span style="font-size:18px"><strong>Day 0–10:</strong> First email reminder to upload the wage file.</span></li>
</ul>
<ul>
<li><span style="font-size:18px"><strong>Day 10:</strong> Second reminder if the file is still not submitted.</span></li>
</ul>
<ul>
<li><span style="font-size:18px"><strong>Day 15:</strong> Final warning for non-compliant establishments.</span></li>
</ul>
<ul>
<li><span style="font-size:18px"><strong>Day 20:</strong> Request sent to the Inspection Department for an on-site visit to the violating establishment.</span></li>
</ul>
<p><strong><span style="font-size:18px">Justification Deadlines and Employee Response</span></strong></p>
<ul>
<li><span style="font-size:18px"><strong>For the establishment:</strong> 10 days to provide justification for delayed salary payments.</span></li>
</ul>
<ul>
<li><span style="font-size:18px"><strong>For the employee:</strong> 3 days to accept or reject the employer’s justification in the compliance system.</span></li>
</ul>
<ul>
<li><span style="font-size:18px">If the employee fails to respond within the specified period, the justification submitted by the employer’s representative will be automatically processed.</span></li>
</ul>
<p><strong><span style="font-size:18px">Penalties for Continued Salary Payment Delays</span></strong></p>
<ul>
<li><span style="font-size:18px"><strong>2-month delay:</strong> Suspension of all ministry services to the establishment except for work permit issuance and renewal.</span></li>
</ul>
<ul>
<li><span style="font-size:18px"><strong>Over 3 months:</strong> Full suspension of services, and the worker may transfer to another employer without the current employer’s approval, even if the work permit is still valid.</span></li>
</ul>
<p><strong><span style="font-size:18px">Mudad Platform Features & Subscription Fees</span></strong></p>
<p><span style="font-size:18px">The Mudad platform provides establishment and employee data from the Social Insurance System, updates and reviews payroll data, and serves <strong>micro, small, medium, and large enterprises</strong> with subscription fees starting from:</span></p>
<ul>
<li><span style="font-size:18px"><strong>SR 460</strong> for establishments with up to 9 workers.</span></li>
</ul>
<ul>
<li><span style="font-size:18px"><strong>SR 575</strong> for 10–29 workers.</span></li>
</ul>
<ul>
<li><span style="font-size:18px"><strong>SR 690</strong> for 30–59 workers.</span></li>
</ul>
<ul>
<li><span style="font-size:18px"><strong>SR 805</strong> for 60–99 workers.</span></li>
</ul>
<ul>
<li><span style="font-size:18px"><strong>SR 920</strong> for 100–999 workers.</span></li>
</ul>
<p><span style="font-size:18px">No agreements with banks are required for payroll management when subscribing to Mudad; otherwise, establishments must enter into agreements with banks to handle payroll files.</span></p>
<p><strong><span style="font-size:18px">Adding Non-Insured Workers and Flexible Payments</span></strong></p>
<p><span style="font-size:18px">Mudad enables business owners to add employees not registered in the Social Insurance System, such as <strong>part-time workers</strong>. Employers can add deductions, allowances, and bonuses before transfers, make multiple salary payments within a month, and selectively pay specific employees when needed.</span></p>
<p><strong><span style="font-size:18px">Monitoring Violations and Improving Compliance</span></strong></p>
<p><span style="font-size:18px">The Mudad platform monitors payroll violations and allows employees to respond to employer justifications in the system. It helps establishments manage payroll efficiently, ensure timely salary payments, and comply with labor regulations in line with the goals of the <strong>Wage Protection Program</strong>.</span></p>
<p><strong><span style="font-size:18px">Practical Steps for Wage Protection Compliance</span></strong></p>
<ol>
<li><span style="font-size:18px">Update employee records and link them in <strong>Mudad</strong> and <strong>Social Insurance</strong> systems.</span></li>
<li><span style="font-size:18px">Submit the wage file monthly via Mudad before the due date.</span></li>
<li><span style="font-size:18px">Follow up on notifications and respond quickly to any requests for justifications or clarifications.</span></li>
<li><span style="font-size:18px">Document contracts and regularly update salary, allowance, and bonus data.</span></li>
</ol>
<h2><strong><span style="font-size:18px">Further Reading on Wage Protection and Compliance</span></strong></h2>
<p><span style="font-size:18px">Learn about the <strong><a href="https://arablocal.com/news/wage-protection-program-wpp-in-saudi-arabia-adherence-for-employers-and-companies" rel="noopener" target="_blank"><span style="color:#0000CD">Wage Protection Program in Saudi Arabia</span></a></strong> and how the Mudad platform facilitates monthly wage file submissions. You can also explore the adoption of the platform since its launch in the report <strong><a href="https://arablocal.com/news/salaries-of-employees-of-600000-private-firms-through-mudad-platform-by-the-end-of-2020" rel="noopener" target="_blank"><span style="color:#0000CD">“Salaries of Employees of 600,000 Private Firms Through Mudad Platform by the End of 2020”</span></a></strong>. For new business owners, this guide explains how to integrate with essential systems like Social Insurance, <strong>Mudad</strong>, and <strong>Qiwa</strong>: <strong><a href="https://arablocal.com/news/how-to-start-a-business-in-saudi-arabia-as-a-foreigner-2025-guide" rel="noopener" target="_blank"><span style="color:#0000CD">“How to Start a Business in Saudi Arabia as a Foreigner (2025 Guide)”</span></a></strong>.</span></p>
<p><strong><span style="font-size:18px">SEO and Accessibility Recommendations</span></strong></p>
<ul>
<li><span style="font-size:18px">Maintain natural <strong>keyword density</strong> for terms like: Mudad platform, wage protection program, MHRSD inspection, delayed salary payments.</span></li>
</ul>
<ul>
<li><span style="font-size:18px">Ensure the first paragraph is concise and suitable for use as a <strong>meta description</strong>.</span></li>
</ul>
<p><span style="font-size:18px"><!-- Targeted Keywords Line --></span></p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
',
'description_ar' => '<p>قررت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تنفيذ زيارات تفتيشية على منشآت القطاع الخاص التي تتأخر في رفع ملف حماية الأجور أو صرف الرواتب لمدة 20 يوماً. وتقوم منصة <strong>مُدد</strong> الرقمية بإدارة التنبيهات وجدولة إجراءات التفتيش لضمان الالتزام ببرنامج حماية الأجور وتوثيق البيانات بشكل دقيق وفي الوقت المحدد.</p>
<h2>كيف تعمل آلية حماية الأجور عبر منصة مُدد؟</h2>
<p>تبدأ الإجراءات من تاريخ استحقاق الأجر، حيث تُرسل منصة مُدد رسائل تذكير إلى المنشأة لرفع بيانات الأجور عبر النظام، وفق الجدول الزمني التالي:</p>
<h3>الخط الزمني للتنبيهات</h3>
<ul>
<li><strong>اليوم 0–10:</strong> إشعار أول عبر البريد الإلكتروني للتذكير برفع ملف الأجور.</li>
<li><strong>اليوم 10:</strong> إشعار ثانٍ في حال عدم الرفع.</li>
<li><strong>اليوم 15:</strong> إنذار أخير للمنشآت غير الملتزمة.</li>
<li><strong>اليوم 20:</strong> إحالة طلب إلى إدارة التفتيش لتنفيذ زيارة ميدانية للمنشأة المخالِفة.</li>
</ul>
<h3>مُهل التبرير واستجابة العامل</h3>
<ul>
<li><strong>للمنشأة:</strong> مدة <strong>10 أيام</strong> لتقديم مبررات التأخير في صرف الرواتب.</li>
<li><strong>للعامل:</strong> مدة <strong>3 أيام</strong> لقبول أو رفض مبررات صاحب العمل داخل نظام الامتثال.</li>
<li>في حال عدم رد العامل خلال المهلة، تتم معالجة التبرير المُقدّم من ممثل المنشأة تلقائياً.</li>
</ul>
<h2>العقوبات عند استمرار تأخير صرف الرواتب</h2>
<ul>
<li><strong>تأخير لمدة شهرين:</strong> إيقاف جميع خدمات الوزارة عن المنشأة باستثناء إصدار وتجديد رخص العمل.</li>
<li><strong>تجاوز 3 أشهر:</strong> إيقاف جميع الخدمات، والسماح للعامل بنقل خدماته لصاحب عمل آخر دون موافقة صاحب العمل الحالي حتى مع سريان رخصته.</li>
</ul>
<h2>مزايا منصة مُدد ورسوم الاشتراك</h2>
<p>تختص منصة مُدد بتوفير بيانات المنشآت والعاملين من نظام التأمينات الاجتماعية وتحديث ومراجعة بيانات كشوف الرواتب. وتخدم المنشآت <strong>الصغيرة والمتوسطة والكبيرة</strong> برسوم تبدأ من:</p>
<ul>
<li><strong>SR 460</strong> للمنشآت التي تضم حتى 9 عمال.</li>
<li><strong>SR 575</strong> للمنشآت من 10–29 عاملاً.</li>
<li><strong>SR 690</strong> للمنشآت من 30–59 عاملاً.</li>
<li><strong>SR 805</strong> للمنشآت من 60–99 عاملاً.</li>
<li><strong>SR 920</strong> للمنشآت من 100–999 عاملاً.</li>
</ul>
<p>لا تشترط المنصة توقيع اتفاقيات مع البنوك لإدارة الرواتب عند الاشتراك؛ أما في حال عدم التعاقد مع مُدد، فستلزم المنشأة بإبرام اتفاقيات مصرفية لإدارة ملف الرواتب.</p>
<h3>إضافة العاملين غير المسجلين في التأمينات ومرونة الدفع</h3>
<p>تُمكّن مُدد أصحاب الأعمال من إضافة العاملين غير المشمولين بالتأمينات الاجتماعية مثل <strong>العمل الجزئي</strong>، مع إمكانية إضافة الاستقطاعات والبدلات والمكافآت قبل التحويل، والدفع أكثر من مرة شهرياً وبشكل انتقائي لعدد محدد من الموظفين عند الحاجة.</p>
<h2>مراقبة المخالفات وتحسين الامتثال</h2>
<p>تراقب منصة مُدد مخالفات الرواتب وتتيح للعاملين الرد على مبررات صاحب العمل داخل النظام. كما تُسهم في تنظيم إدارة الأجور وضمان السداد في الوقت والالتزام بلوائح العمل، بما ينسجم مع أهداف <strong>برنامج حماية الأجور</strong>.</p>
<h2>كيفية الامتثال العملي لبرنامج حماية الأجور</h2>
<ol>
<li>تحديث ملف العاملين وربطهم في <strong>مُدد</strong> و<strong>التأمينات الاجتماعية</strong>.</li>
<li>رفع ملف الرواتب شهرياً عبر مُدد قبل تاريخ الاستحقاق.</li>
<li>متابعة التنبيهات والتعامل السريع مع أي ملاحظات أو مبررات مطلوبة.</li>
<li>توثيق العقود وتحديث بيانات الأجور والبدلات والمكافآت أولاً بأول.</li>
</ol>
<h2>للمزيد حول حماية الأجور ومنظومة الامتثال</h2>
<p>تعرّف إلى أسس <a Href="https://arablocal.com/news/wage-protection-program-wpp-in-saudi-arabia-adherence-for-employers-and-companies" Rel="noopener" Target="_blank">برنامج حماية الأجور في السعودية</a> ودور منصة مُدد في رفع ملف الرواتب شهرياً. كما يمكنك الاطلاع على تطور الاعتماد الواسع للمنصة منذ إطلاقها عبر تقرير <a Href="https://arablocal.com/news/salaries-of-employees-of-600000-private-firms-through-mudad-platform-by-the-end-of-2020" Rel="noopener" Target="_blank">«رواتب موظفي 600 ألف منشأة عبر منصة مُدد بنهاية 2020»</a>. ولأصحاب الأعمال الجدد، توضح هذه المادة خطوات الربط مع الجهات الأساسية مثل التأمينات و<strong>مُدد</strong> و<strong>قوى</strong>: <a Href="https://arablocal.com/news/how-to-start-a-business-in-saudi-arabia-as-a-foreigner-2025-guide" Rel="noopener" Target="_blank">«دليل بدء الأعمال للأجانب في السعودية (2025)»</a>.</p>
<!-- ملاحظات خاصة بالسيو وإمكانية الوصول -->
<h2>إرشادات تحسين الظهور والامتثال</h2>
<ul>
<li>الحفاظ على <strong>كثافة كلمات مفتاحية طبيعية</strong> مثل: منصة مُدد، برنامج حماية الأجور، تفتيش MHRSD، تأخير صرف الرواتب.</li>
<li>استخدام نص بديل للصور مثل: <code>alt="واجهة منصة مُدد لإدارة كشوف الرواتب"</code>.</li>
<li>صياغة الفقرة الأولى لتكون <strong>وصفاً تعريفياً موجزاً</strong> (Meta Description).</li>
</ul>
<!-- سطر الكلمات المستهدفة -->
<p> </p>
',
'title' => 'MHRSD Launches Mudad Wage Protection Inspections For Establishments Delaying Disbursements',
'title_ar' => 'تفتيشات الموارد البشرية عبر منصة مُدد على المنشآت المتأخرة في صرف الأجور لمدة 20 يوماً',
'view_count' => '737',
'slug' => 'mhrsd-launches-mudad-wage-protection-inspections-for-establishments-delaying-disbursements'
),
'NewsImage' => array(
(int) 0 => array(
[maximum depth reached]
)
)
),
(int) 5 => array(
'News' => array(
'id' => '16535',
'created' => '2025-08-18 10:33:58',
'description' => '<h1><span style="font-size:18px"><strong>Summary (Meta Description):</strong> Saudi Arabia’s Cabinet has approved the use of digital ID for non-resident foreigners to own property beginning in January 2026. The new system will be activated via the Absher platform, requiring foreigners to hold a Saudi bank account and local contact number before purchasing property.</span></h1>
<p><strong><span style="font-size:18px">Overview of the Decision</span></strong></p>
<p><span style="font-size:18px">The Saudi Cabinet recently approved the use of <strong>digital IDs</strong> for non-resident foreigners to purchase property in the Kingdom. This initiative is part of the <strong>Non-Saudi Real Estate Ownership Law</strong>, which will officially take effect in January 2026.</span></p>
<p><strong><span style="font-size:18px">Agencies and Implementation Mechanism</span></strong></p>
<p><span style="font-size:18px">The system will be developed in cooperation with the <strong>General Real Estate Authority</strong>, the Ministry of Interior, the Saudi Data and Artificial Intelligence Authority (SDAIA), and the National Information Center. These agencies will establish mechanisms for activating the digital ID through the Absher platform.</span></p>
<p><strong><span style="font-size:18px">Requirements for Foreign Ownership</span></strong></p>
<ul>
<li><span style="font-size:18px">Obtain and activate a digital ID through <strong>Absher</strong>.</span></li>
</ul>
<ul>
<li><span style="font-size:18px">Open a Saudi bank account.</span></li>
</ul>
<ul>
<li><span style="font-size:18px">Provide a local contact number.</span></li>
</ul>
<p><span style="font-size:18px">These requirements must be fulfilled before foreigners can purchase or use property in Saudi Arabia.</span></p>
<p><strong><span style="font-size:18px">Restructuring of the Real Estate Authority Board</span></strong></p>
<p><span style="font-size:18px">The <strong>General Real Estate Authority</strong> has restructured its board, appointing the CEO as chairman and including representatives from several ministries and three members from the private sector. A special committee will also be formed to oversee property ownership and usufruct rights for foreigners.</span></p>
<p><strong><span style="font-size:18px">Legislative and Regulatory Background</span></strong></p>
<p><span style="font-size:18px">The <strong>Non-Saudi Real Estate Ownership Law</strong> was approved in July 2024. In July 2025, the authority issued a draft of its executive regulations. The law permits foreigners to buy and own property across the Kingdom, with exceptions in the holy cities of Makkah and Madinah.</span></p>
<p><strong><span style="font-size:18px">Why This Decision Matters</span></strong></p>
<p><span style="font-size:18px">This move supports Saudi Arabia’s broader efforts to develop its real estate sector and attract <strong>foreign investment</strong>, in line with <strong>Vision 2030</strong>. By enabling digital ownership, the Kingdom is creating a transparent and efficient regulatory framework that benefits investors and strengthens the property market.</span></p>
<p> </p>
',
'description_ar' => '<h1><strong>ملخص (وصف ميتا):</strong> اعتمد مجلس الوزراء في السعودية استخدام <strong>الهوية الرقمية</strong> لغير المقيمين من الأجانب لامتلاك العقارات بدءاً من يناير 2026. سيجري تفعيل الخدمة عبر منصة <strong>أبشر</strong>، مع اشتراط فتح حساب بنكي سعودي وتوفير رقم اتصال محلي قبل إتمام الشراء.</h1>
<h2>نظرة عامة على القرار</h2>
<p>وافق مجلس الوزراء على تمكين الأجانب غير المقيمين من استخدام <strong>الهوية الرقمية</strong> لشراء العقارات داخل المملكة، ضمن إطار <strong>قانون ملكية العقار لغير السعوديين</strong> الذي سيدخل حيز التنفيذ في يناير 2026.</p>
<h2>الجهات المشاركة وآلية التفعيل</h2>
<p>سيتم تطوير الآلية بالتعاون بين <strong>الهيئة العامة للعقار</strong> ووزارة الداخلية والهيئة السعودية للبيانات والذكاء الاصطناعي (سدايا) والمركز الوطني للمعلومات، لوضع قواعد <strong>تفعيل الهوية الرقمية عبر منصة أبشر</strong>.</p>
<h2>متطلبات تملك الأجانب</h2>
<ul>
<li>الحصول على وتفعيل <strong>الهوية الرقمية</strong> عبر منصة <strong>أبشر</strong>.</li>
<li>فتح <strong>حساب بنكي</strong> في السعودية.</li>
<li>توفير <strong>رقم اتصال محلي</strong>.</li>
</ul>
<p>تعد هذه الشروط ضرورية قبل شراء العقار أو الانتفاع به داخل المملكة.</p>
<h2>إعادة تشكيل مجلس إدارة «العقار»</h2>
<p>أُعيد تشكيل مجلس إدارة <strong>الهيئة العامة للعقار</strong> ليرأسه الرئيس التنفيذي، مع تمثيل لعدد من الجهات الحكومية وثلاثة أعضاء من القطاع الخاص. كما ستُنشأ لجنة خاصة للإشراف على قضايا <strong>ملكية العقار وحقوق الانتفاع للأجانب</strong>.</p>
<h2>خلفية تشريعية وتنظيمية</h2>
<p>أُقِرَّ <strong>قانون ملكية العقار لغير السعوديين</strong> في يوليو 2024، وأصدرت الهيئة في يوليو 2025 مسودة اللوائح التنفيذية. يتيح القانون تملك العقار في أنحاء المملكة مع استثناءات محددة في <strong>المدينتين المقدستين</strong>.</p>
<h2>لماذا هذا القرار مهم؟</h2>
<p>تدعم الخطوة جهود المملكة لتطوير القطاع العقاري وجذب <strong>الاستثمار الأجنبي</strong> بما ينسجم مع <strong>رؤية 2030</strong>، عبر تمكين التملك الرقمي ورفع كفاءة التنظيم وتعزيز الشفافية.</p>
<h2> </h2>
<h2> </h2>
',
'title' => 'Saudi Arabia Approves Digital ID For Foreigners To Own Property Starting 2026',
'title_ar' => 'السعودية تعتمد الهوية الرقمية للأجانب لتمكين ملكية العقار ابتداءً من 2026',
'view_count' => '694',
'slug' => 'saudi-arabia-approves-digital-id-for-foreigners-to-own-property-starting-2026'
),
'NewsImage' => array(
(int) 0 => array(
[maximum depth reached]
)
)
),
(int) 6 => array(
'News' => array(
'id' => '16534',
'created' => '2025-08-18 10:11:08',
'description' => '<h1><span style="font-size:18px"><strong>First paragraph (meta description):</strong> The Saudi Ministry of Justice has launched the Unified Translation Center on the Taqadhi e-Litigation platform—streamlining court translation requests from initiation to completion with faster turnaround, automated workflows, and transparent tracking for improved judicial efficiency.</span></h1>
<p><strong><span style="font-size:18px">Overview of the New Translation Service</span></strong></p>
<p><span style="font-size:18px">The <strong>Unified Translation Center</strong> is now live on the Taqadhi <strong>e-Litigation platform</strong>. It manages all judicial <strong>translation requests</strong>, automating the process from submission to delivery with exceptional speed and quality improvements.</span></p>
<p><strong><span style="font-size:18px">How It Works</span></strong></p>
<ul>
<li><span style="font-size:18px"><em>Submission Channels:</em> Users can submit translation requests via their case files or judicial departments.</span></li>
</ul>
<ul>
<li><span style="font-size:18px"><em>Automated Workflow:</em> Requests are routed to qualified translators, tracked, and monitored at every stage.</span></li>
</ul>
<ul>
<li><span style="font-size:18px"><em>Real-Time Tracking:</em> Beneficiaries can follow their requests' progress step by step on Taqadhi.</span></li>
</ul>
<p><strong><span style="font-size:18px">Benefits of the Unified Translation Center</span></strong></p>
<p><span style="font-size:18px">This initiative significantly <strong>speeds up litigation procedures</strong>, delivers <strong>higher-quality translations</strong>, and elevates the overall standard of <strong>judicial services</strong> in Saudi Arabia.</span></p>
<p><strong><span style="font-size:18px">Strategic Context</span></strong></p>
<p><span style="font-size:18px">The launch of this service reinforces the Ministry’s broader aim to modernize judicial services, in line with the Kingdom’s digital transformation goals and Vision 2030 aspirations.</span></p>
<h2> </h2>
',
'description_ar' => '<h1><strong>ملخّص قصير:</strong> أطلقت وزارة العدل السعودية «مركز الترجمة الموحد» على منصة التقاضي الإلكترونية «تقاضي»، لإدارة جميع طلبات الترجمة القضائية من وقت التقديم وحتى اكتمال الترجمة، عبر مسارات عمل آلية، وتتبع فوري لحالة الطلب، بما يسرّع نظر القضايا ويرفع جودة الخدمات العدلية.</h1>
<h2>ما هو «مركز الترجمة الموحد»؟</h2>
<p>يُعد <strong>مركز الترجمة الموحد</strong> خدمة رقمية جديدة ضمن منصة <strong>تقاضي</strong> لإدارة طلبات <strong>الترجمة القضائية</strong> بطريقة موحدة ومنظمة. يهدف المركز إلى تسريع إنجاز المعاملات، وضمان جودة المخرجات اللغوية، وتقليل الأخطاء البشرية عبر أتمتة الإجراءات.</p>
<h2>كيفية تقديم الطلبات وآلية العمل</h2>
<ul>
<li><em>قنوات التقديم:</em> يمكن للمتقاضين والدوائر القضائية إرسال طلبات الترجمة عبر ملف القضية مباشرة أو من خلال إدارة المحكمة.</li>
<li><em>توزيع ذكي على المترجمين:</em> يوجّه النظام الطلب تلقائياً إلى المترجمين المعتمدين، مع إدارة الجداول الزمنية وضمان الالتزام بالمعايير.</li>
<li><em>تتبع فوري لحالة الطلب:</em> يتيح النظام متابعة حالة الطلب خطوة بخطوة حتى التسليم النهائي.</li>
</ul>
<h2>الفوائد الرئيسية للخدمة</h2>
<ul>
<li>تقليص مدد التقاضي عبر تسريع مسار الترجمة.</li>
<li>رفع جودة ودقة الترجمات القانونية وتحسين الاتساق اللغوي.</li>
<li>زيادة الشفافية من خلال لوحات تتبع الحالة والتنبيهات الآلية.</li>
</ul>
<h2>تعزيز التحول الرقمي في قطاع العدل</h2>
<p>تأتي هذه الخطوة ضمن جهود <strong>التحول الرقمي</strong> في المنظومة العدلية، ودعم مستهدفات رؤية 2030 في تطوير الخدمات، وتسهيل وصول المستفيدين إلى العدالة الإلكترونية.</p>
<h2>كيفية الاستفادة من الخدمة</h2>
<ol>
<li>الدخول إلى منصة «تقاضي» باستخدام بيانات النفاذ الموحّد.</li>
<li>اختيار ملف القضية ثم «طلب ترجمة» وتعبئة المعلومات والمستندات المطلوبة.</li>
<li>إرسال الطلب ومتابعة الحالة حتى استلام الترجمة النهائية.</li>
</ol>
<h2> </h2>
',
'title' => 'Saudi Justice Ministry Launches Unified Translation Center On Taqadhi E-Litigation Platform',
'title_ar' => 'وزارة العدل تُطلق «مركز الترجمة الموحد» على منصة «تقاضي» لتسريع إجراءات القضايا وتحسين جودة الترجمة',
'view_count' => '398',
'slug' => 'saudi-justice-ministry-launches-unified-translation-center-on-taqadhi-elitigation-platform'
),
'NewsImage' => array(
(int) 0 => array(
[maximum depth reached]
)
)
)
)
$image_url_for_layout = ''
$ParametersLst = array(
'BUS_KEY_SEARCH_PLACEHOLDER' => 'EX : Mobile,Laptop,Car,Sony Xperia',
'BUS_CITY_SEARCH_PLACEHOLDER' => 'EX : Kuwait'
)
$ad_pages = array(
(int) 1 => 'Home Page',
(int) 2 => 'Classified Page',
(int) 3 => 'Classified Detail Page',
(int) 4 => 'Blog Page',
(int) 5 => 'Forum Page',
(int) 6 => 'Forum View Page'
)
$description_for_layout = 'Arablocal is a Large Saudi Arabia business directory with huge list of businesses and organizations. Not only a directory but a friendly local classified, forum, Blog and Events website.'
$keywords_for_layout = 'Saudi Arabia Business Directory ,Business Listings in Saudi Arabia, Classifieds in Saudi Arabia, Saudi Arabia Classifieds, Forms in Saudi Arabia, Saudi Arabia Forums, Blogs in Saudi Arabia, Saudi Arabia Blogs, Saudi Arabia Events, Events in Saudi Arabia'include - APP/View/Business/search.ctp, line 88
View::_evaluate() - CORE/Cake/View/View.php, line 933
View::_render() - CORE/Cake/View/View.php, line 895
View::render() - CORE/Cake/View/View.php, line 464
Controller::render() - CORE/Cake/Controller/Controller.php, line 952
Dispatcher::_invoke() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 194
Dispatcher::dispatch() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 162
[main] - APP/webroot/index.php, line 143
