في خطوة مهمة نحو الرقمنة والتعريب ، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن إدراج عقود التشغيل والصيانة في خدمتها الإلكترونية على منصة قوى. يهدف هذا القرار إلى مراقبة وتنفيذ مبادرة السعودة في المؤسسات العامة وخلق المزيد من الفرص للرجال والنساء السعوديين في سوق العمل. دعونا نتعمق في هذه الخطوة التحويلية ونفهم آثارها.

1. تعليمات الوزارة: م. أصدر الدكتور أحمد الراجحي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية توجيهاً وزارياً بالموافقة على التوثيق الإلكتروني لعقود مبادرة السعودة للتشغيل والصيانة في المؤسسات العامة.

2. مراقبة التوطين: ستراقب الخدمة الإلكترونية على "قوة" عن كثب توطين عقود التشغيل والصيانة في المؤسسات العامة. هدفها الأساسي هو ضمان امتثال المنشآت لمعدلات السعودة المقصودة المحددة بموجب هذه العقود.

3. زيادة المشاركة: من خلال تطبيق هذه الخدمة الرقمية ، تهدف الوزارة إلى توفير المزيد من الفرص للرجال والنساء السعوديين للمشاركة الفعالة في سوق العمل. إنه يتماشى مع مبادرات الحكومة لتمكين مواطنيها وتعزيز النمو الشامل.

4. قابلية التطبيق على نطاق واسع: سيتم تنفيذ القرار في جميع الشركات المشاركة في عقود مع الوكالات الحكومية وتلك التي تمتلك فيها الحكومة حصة 51٪ على الأقل. أنواع مختلفة من العقود ، مثل التشغيل والصيانة وصيانة الطرق وتنظيف المدن والمطاعم وتكنولوجيا المعلومات ، ستندرج ضمن اختصاصها.

5. التنفيذ المرحلي: حددت الوزارة نهجًا مرحليًا لتنفيذ هذا القرار. ستبدأ المرحلة الأولى في 1 سبتمبر 2023 ، تليها المرحلة الثانية في 1 يونيو 2024 ، وتستهدف على وجه التحديد المنشآت الكبيرة. المرحلة الثالثة ، التي تبدأ في 1 ديسمبر 2024 ، ستنطبق على جميع المؤسسات الأخرى.

6. مزايا منصة قوى: تعتبر قوى بمثابة نقطة دخول محورية لسوق العمل في المملكة العربية السعودية. من خلال قدرات الأتمتة الخاصة به ، فإنه يمكّن المعاملات الفعالة وغير الورقية بين الموظفين والهيئات العامة والشركات الخاصة. يتتبع رحلة الموظف بأكملها ، من توظيفهم الأولي حتى التقاعد ، بينما يوثق أيضًا نمو المؤسسات وتوسعها.

تؤكد سعودة عقود التشغيل والصيانة كخدمة إلكترونية ضمن قوى التزام المملكة العربية السعودية بالتحول الرقمي والتوطين. تهدف الوزارة من خلال مراقبة وتنفيذ معدلات السعودة إلى خلق المزيد من فرص العمل لمواطنيها. سيضمن التنفيذ المرحلي انتقالًا سلسًا ، مع وجود مؤسسات كبيرة تقود الطريق. مع استمرار منصة قوى في إحداث ثورة في سوق العمل ، فإنها تبسط العمليات وتعزز الشفافية ، مما يعود بالفائدة على الأفراد والمؤسسات على حدٍ سواء.