بدأت المملكة العربية السعودية تطبيق حظر العمل تحت أشعة الشمس خلال فترة الظهيرة اعتبارًا من 15 يونيو وحتى 15 سبتمبر، وذلك في إطار جهودها لحماية العاملين من مخاطر الإجهاد الحراري ودرجات الحرارة المرتفعة خلال فصل الصيف. ويأتي القرار من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية لتعزيز بيئة العمل الآمنة في مختلف مواقع العمل المكشوفة.

ما هو حظر العمل تحت أشعة الشمس في السعودية؟

يقضي القرار بمنع أصحاب العمل في منشآت القطاع الخاص من تكليف العمال بأداء الأعمال في المواقع المكشوفة وتحت أشعة الشمس المباشرة خلال الفترة من الساعة 12:00 ظهرًا حتى الساعة 3:00 عصرًا، وذلك طوال مدة تطبيق الحظر من 15 يونيو إلى 15 سبتمبر.

ويهدف هذا الإجراء إلى حماية صحة العاملين وتقليل المخاطر المهنية الناتجة عن التعرض المباشر لأشعة الشمس ودرجات الحرارة المرتفعة.

أهمية تطبيق حظر العمل خلال ساعات الذروة

تشهد العديد من مناطق المملكة درجات حرارة مرتفعة خلال أشهر الصيف، مما يزيد من احتمالية تعرض العمال للإجهاد الحراري وضربات الشمس والجفاف وغيرها من المشكلات الصحية المرتبطة بالحرارة.

ومن خلال تطبيق حظر العمل خلال ساعات الذروة، تسعى الجهات المختصة إلى رفع مستوى السلامة المهنية وتحسين ظروف العمل في المواقع الخارجية.

نسبة التزام مرتفعة في السنوات السابقة

أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس حقق نتائج إيجابية خلال السنوات الماضية من خلال رفع مستوى الوعي وتعزيز التزام المنشآت الخاصة بالأنظمة والتعليمات.

وأشارت الوزارة إلى أن نسبة التزام المنشآت بالقرار بلغت 94% خلال عام 2025، مما ساهم في تعزيز سلامة العاملين والحد من الإصابات المرتبطة بالحرارة.

ضرورة تنظيم ساعات العمل

دعت الوزارة أصحاب العمل إلى إعادة تنظيم جداول العمل بما يتوافق مع قرار الحظر، واتخاذ جميع الإجراءات الوقائية اللازمة في مواقع العمل خلال فترات ارتفاع درجات الحرارة.

كما شددت على ضرورة تطبيق اشتراطات السلامة والصحة المهنية وتوفير بيئة عمل آمنة تحمي العاملين من المخاطر المرتبطة بالحرارة الشديدة.

الإجراءات الوقائية المطلوبة في مواقع العمل

يجب على أصحاب العمل توفير مجموعة من التدابير الوقائية لحماية العمال من الإجهاد الحراري وأشعة الشمس المباشرة، وتشمل:

• توفير مياه شرب كافية للعاملين.
• تخصيص أماكن مناسبة للراحة والاستراحة.
• توفير مظلات ومناطق ظل في مواقع العمل.
• توفير معدات الوقاية الشخصية المناسبة.
• تدريب العاملين على مخاطر الإجهاد الحراري.
• توعية العمال بطرق الوقاية من الأمراض والإصابات المرتبطة بالحرارة.

كما يُنصح أصحاب العمل بمتابعة الحالة الصحية للعاملين بشكل مستمر خلال فترات الحرارة المرتفعة للكشف المبكر عن أعراض الإجهاد الحراري أو المشكلات الصحية الأخرى.

إرشادات وتوجيهات السلامة المهنية

وفرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مجموعة من الأدلة والإرشادات التفصيلية لمساعدة أصحاب العمل والمتخصصين في السلامة المهنية على تطبيق متطلبات الحظر والالتزام بالإجراءات الوقائية.

وتشمل هذه الإرشادات:

• التعرف على مخاطر العمل في البيئات الحارة.
• الإجراءات الوقائية للحد من مخاطر الحرارة.
• أفضل الممارسات لحماية العاملين.
• طرق تقليل الإصابات والأمراض المهنية الناتجة عن التعرض المباشر لأشعة الشمس.

كيفية الإبلاغ عن المخالفات

دعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية جميع أفراد المجتمع إلى الإبلاغ عن أي مخالفات تتعلق بحظر العمل تحت أشعة الشمس للمساهمة في حماية العاملين وضمان التزام المنشآت بالأنظمة.

ويمكن تقديم البلاغات من خلال:

• مركز الاتصال الموحد للوزارة على الرقم 19911.
• تطبيق وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على الهواتف الذكية.

حماية العمال خلال فصل الصيف في المملكة

يُعد حظر العمل تحت أشعة الشمس أحد أبرز المبادرات التي تطبقها المملكة العربية السعودية لتعزيز السلامة المهنية وحماية العاملين خلال أشهر الصيف. ومن خلال الحد من العمل الخارجي خلال ساعات الذروة وتطبيق الإجراءات الوقائية اللازمة، تواصل المملكة جهودها للحد من الإصابات المهنية المرتبطة بالحرارة وتحسين بيئات العمل.