ذكرت صحيفة عربية محلية يوم الثلاثاء أن إعلانا أصدرته إدارة التوظيف الفلبينية في الخارج (مانيلا) في مانيلا معلنا عن الحاجة إلى 1000 ممرضة فلبينية من الذكور للوظائف الشاغرة في المملكة العربية السعودية أثار جدلا حول وسائل التواصل الاجتماعي بين العاملين في القطاع الصحي. .
والسبب في ذلك هو أنه لم يتم ذكر أي شروط بأن الحصول على ترخيص لممارسة المهنة من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية إلزامي ، إلى جانب خبرة لا تقل عن سنتين ، حسب ما أوردته جريدة مكة.
كل محاولات جريدة مكة للاتصال بمتحدث باسم الهيئة السعودية للتخصصات الصحية عبد الله الزيان لم تحصل على رد. وقال الزهيان إنه كان في إجازة وطلب من المراسل الاتصال بنائبه فهد القثامي الذي تم إغلاق هاتفه المحمول.
وقد علمت الصحيفة أن ممارس الصحة المغترب يستطيع العمل دون ترخيص لمدة عام تقريبًا ، حيث يتم منحه ثلاث فرص للجلوس لامتحانات اللجنة والحصول على الترخيص المطلوب.
من جهته قال الدكتور خالد الجلبان ، استشاري طب الأسرة ، إن الهيئة السعودية للتخصصات الصحية تجعل من الإلزامي على الممرضات الذكور ، اللواتي يتم تعيينهن للقطاع الخاص السعودي ، الجلوس لامتحان الهيئة أثناء وجودهن في بلدانهن ، قبل الدخول إلى المملكة العربية السعودية. ويمكن القيام بذلك إما عن طريق الموقع الإلكتروني للجنة أو المراكز الخاصة لهذا الغرض.
ومع ذلك ، هناك نوع من الإعفاء أو التساهل تجاه الممارسين الصحيين الذين يتم توظيفهم للعمل في مستشفيات وزارة الصحة. من الممكن إحضار طبيب ممارس قبل أن يتابع امتحان اللجنة. ويمكنه الحصول على وظيفة ومدة عام واحد يمكنه خلالها أن يشترك في امتحان اللجنة ثلاث مرات. في حال عدم اجتياز الامتحان في المحاولة الثالثة ، لن يتم تجديد عقده.
سأل الدكتور الجالبان ما إذا كان امتحان الهيئة ضروريًا لتحديد ما إذا كان الممارس الصحي مؤهلاً بما فيه الكفاية للعمل في المملكة العربية السعودية وتكليفه بصحة المرضى. وتساءل: "لماذا لا يتم التعامل مع الجميع بالتساوي في متطلبات الجلوس لامتحان اللجنة والحصول على ترخيصه؟ لماذا لا يحق للممرضة السعودية العمل لمدة عام واحد قبل الحصول على ترخيص من الهيئة؟
وشدد على أن اختبار اللجنة ينبغي أن يكون شرطا أساسيا للجميع قبل البدء في ممارسة المهنة. ويرجع ذلك إلى أهميته في تحديد ما إذا كان الممارس الصحي يتمتع بالكفاءة الكافية للعمل في المملكة.
وأضاف الجلبان أنه في الوقت الذي يوجد فيه تساهل في توظيف الممرضات الأجانب من الخارج ، إلا أن هناك بطالة بين الممرضات السعوديات اللواتي حصلن على الترخيص.
في غضون ذلك ، قال الدكتور أورام مرشاد ، استشاري الأورام: "في الواقع ، لا يجبر أصحاب العمل على ممارسة المهن الصحية غير السعودية للحصول على ترخيص قبل القدوم إلى المملكة. نحن نطالب الممارسين الصحيين الأجانب بالحصول على ترخيص قبل توقيع العقد والوصول إلى المملكة. ووفقاً للوائح اللجنة ، حتى إذا وصل ممارس أجنبي للصحة إلى المملكة ، فإنه لا يحق له قانوناً العمل في المملكة العربية السعودية ".
للأسف ، جميع أصحاب العمل لا يمتثلون لهذا الشرط. وطالب المارشاد بإلزام الممارس الصحي الأجنبي بالحصول على ترخيص من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية قبل توقيع العقد. ويمكن تحقيق ذلك من خلال التنسيق بين اللجنة ووزارة الشؤون الخارجية.
محمد الغراش ، طالب ماجستير التمريض ، قال إنه حصل على وظيفة في القطاع الخاص بعد الحصول على ترخيص من الهيئة. كان يعمل مع العديد من الممرضات الأجانب الذكور ، الذين لا يحملون تراخيص. ومع ذلك ، بسبب راتبه المنخفض وعدم الحصول على وظيفة في مستشفى حكومي ، فضل أن يكمل دراساته العليا على أمل العثور على وظيفة بأجر أفضل.
المصدر: SAUDIGAZETTE
