في خطوة مهمة من المقرر أن تدخل حيز التنفيذ في أبريل، تقدم المملكة العربية السعودية لوائح صارمة لقطاع خدمات التوصيل، وتحظر على وجه التحديد على المغتربين الانخراط في العمل الحر في هذه الصناعة.

نفذت الهيئة العامة للنقل (TGA) مجموعة شاملة من القواعد المصممة لتنظيم قطاع التوصيل، بما في ذلك الاستخدام الإلزامي للزي الرسمي للعمال غير السعوديين. وتتطلب اللوائح أيضًا من شركات التوصيل تفعيل ميزة التحقق من الوجه لسائقيها، المرتبطة مباشرة بـ TGA. يتم تكليف سائقي التوصيل غير السعوديين بالعمل من خلال شركات النقل الخفيف خلال إطار زمني مدته 14 شهرًا.

في حين أن العمل الحر محظور على الوافدين، فإن المواطنين السعوديين معفون من هذا القيد في قطاع التوصيل.

بالإضافة إلى ذلك، تسمح القواعد الجديدة باستخدام مركبات النقل الخفيفة للإعلان، بالتنسيق مع وزارة شؤون البلديات والقرى.

الهدف الشامل لهذا الإطار التنظيمي هو رفع كفاءة سائقي التوصيل والخدمات المرتبطة بها، وتعزيز زيادة مستويات السلامة والثقة داخل القطاع. وشدد صالح الزويد، المتحدث باسم TGA، على اللوائح كوسيلة لتحفيز السعوديين على المشاركة بنشاط في هذا القطاع، والمساهمة في خلق فرص العمل.

وقال الزويد: "يعد قطاع التوصيل من بين القطاعات المهمة في المملكة. وتنظيمه وتعزيز كفاءته من بين أهدافنا الرئيسية".

وحتى الآن، هناك 37 شركة مرخصة تعمل في قطاع التوصيل في المملكة العربية السعودية، مع أكثر من 200 مليون عملية توصيل أجريت في العام الماضي. وهذا يؤكد ضرورة التنظيم لتعزيز الثقة والسلامة وفرص العمل للسعوديين.

علاوة على ذلك، هناك 100 شركة نقل خفيف مرخصة تعمل على تسهيل تسليم الطرود بالتعاون مع تطبيقات التوصيل، مما يعزز النطاق الأوسع للوائح التنظيمية المتطورة.