بدأ المنتدى العالمي للمسك يومه الثاني يوم الأربعاء بجلسة بعنوان "الديناصور أو المستقبل المناسب؟" وظائف في مرحلة ما بعد الوظيفة ".
ناقشت الجلسة تطور التغيير في مكان العمل. وكان من بين المشاركين الدكتور بدر البدر ، الرئيس التنفيذي لمؤسسة مسك ؛ الأميرة الجوهرة آل سعود ، شريك في استوديو هينينغ لارسن ؛ Ifeyinwa Ugochukwu ، الرئيس التنفيذي لمؤسسة Tony Elumelu ؛ وإزيكيل دا روزا ، الرئيس التنفيذي ومؤسس شركة بيبي.
ناقشت الأميرة الجوهرة ، إحدى أوائل المعماريات السعوديات ، المصاعب التي واجهتها عندما بدأت العمل لأول مرة.
وقالت: "كان عدد قليل من المنظمات في ذلك الوقت نساء في مكاتبهن". دون رادع ، "رأت فرصة وأمسكت بها".
قالت: "تقدمت وبدأت كمهندس مبتدئ. تطورت مهاراتي وآلاتي تدريجياً وأصبحت مديرًا لتطوير الأعمال في المملكة العربية السعودية ".
وقال البدر إن "العديد من المنظمات ، بما في ذلك مؤسسة مسك ووزارة التعليم السعودية ،" تركز على إعادة التشكيل وإعادة التدريب. "
وأضاف أن الوزارة تعمل على تعديل المناهج لتناسب سوق العمل بشكل أفضل.
لكنه حث الشباب على أن يكونوا سباقين في اكتساب المهارات. "تولي مسؤولية حياتك المهنية. وأضاف البدر "لا تنتظر إصلاح النظام التعليمي".
وقال: "إن المهن الحالية تختلف اختلافًا كبيرًا عن وظائف الجيل السابق" ، مضيفًا أن "مهن أطفالنا ستختلف كثيرًا عن المهن الحالية".
وأكد على الحاجة إلى تحسين المهارات الشخصية ، حيث تركز الجامعات التقليدية دائمًا على المهارات الفنية ، بينما تأتي المهارات الشخصية في المستوى الثانوي.
وأشار البدر إلى أن المهارات الشخصية تتمثل في أخلاقيات العمل ، ومهارات العرض ، ومهارات التحدث والذكاء العاطفي ، مضيفًا أن بعض الجامعات بدأت في تدريسها. صممت Misk أيضًا برامج متخصصة لتعزيز تلك المهارات.
ودعا الطلاب إلى أخذ زمام المبادرة وعدم الانتظار حتى تغير الجامعات مناهجهم وتصحيح النظام التعليمي. وأشار إلى أن هناك العديد من الأماكن لاكتساب هذه المهارات ، سواء من خلال برامج Misk ، أو الإنترنت ، بالإضافة إلى العديد من البرامج الحكومية التي تعزز المهارات الشخصية لأصحاب المشاريع أو المستقلين أو حتى التقليديين.
وأوضح البدر أن العديد من المنظمات ، بما في ذلك Misk ، تركز على إعادة تأهيل المهارات والأدوات ، مشيرًا إلى أن وزارة التعليم تعيد إطلاق مناهج جديدة. كما ناقش الشراكات بين الجامعات والشركات الكبرى لصياغة الدورات التي تناسب سوق العمل وأماكن العمل.
قال Ugochukwu: "الشيء الوحيد الذي لا تستطيع أجهزة الكمبيوتر و الذكاء الاصطناعي (الذكاء الاصطناعي) القيام به هو إظهار التعاطف. هذا ما يمتلكه الناس ، وهذا هو الشيء المهم في المستقبل. "
وقالت إن مؤسستها دربت أكثر من 10،000 من رواد الأعمال الأفارقة. "إن الكلمة الأساسية هي التدريب ، التدريب ،" أضافت.
"لدينا تركيز قوي على الاستفادة من التكنولوجيا. إن الثورة الصناعية الرابعة في طريقها ، وأفريقيا بالتأكيد لا تريد تفويتها. "جزء كبير من ريادة الأعمال هو" إيجاد حل غير موجود "، على حد تعبير أوجوتشوكو. بالنسبة لها ، فإن ريادة الأعمال لا تعني "بدء عمل تجاري". بل هي "عقلية للقيام بذلك بأفضل طريقة ممكنة".
وأضافت: "كل إنسان لديه موهبة فطرية فريدة من نوعها بالنسبة لهم. يجب علينا الاستفادة من تلك الموهبة لرؤية إنجاز رائع ".
وقال دا روزا ، الذي كان رائد أعمال منذ سن 16 ، "إن أهم شيء هو جعل الناس سعداء ومساعدتهم على تحقيق أحلامهم. إذا قمت بذلك ، لديك فريق ".
وأضاف: "إن الهدف من كونك رائد أعمال هو التحرك والتحرك. أعتقد أن الجميع هنا يمكنهم فعل شيء وتغيير شيء ما. "
المصدر: ARABNEWS
